вахта
подарки на новый год детям
периодически выдают продукцию (раз в 2-3 месяца)
Проработал на заводе начиная с Юнимилка до слияния с Даноном. Работа нравилась, был хороший дружный коллектив. Всегда готовы были помочь друг другу.
О производстве
Но после объединения с Даноном все стало ухудшаться. И ухудшается до сих пор. Но последний год стал окончательно роковым. Завод разваливается. Сильнейшее сокращение. Ряд профессии и должностей объединили. Три должности совмещаются в одном человеке. Люди работают за троих. Мы стали уборщиками, грузчиками, упаковщиками, кладовщиками.
Лучших специалистов вынудили уйти. Не кому чинить сложное технологическое оборудование. Станки ежедневно выходят из строя. Штат технических опытных специалистов сильно поредел.
На завод пришли новые "умные" руководители. Ввели непонятные высокооплачиваемые должности типа менеджера по эффективности Артемьева который получает деньги за десятерых и не понятно чем занимается. Одни получают 10 тысяч, а другой 100 тысяч. И ха что?????
Ежедневные многочасовые планерки на которых люди терпят унижение и оскорбление. Если не нравиться сразу показывают на дверь. Зарплата низкая. Зарплата высокая только у руководства или кто дружит с ними.
О службе управления персоналом
Высокомерная начальник отдела кадров Голубева решает судьбы простых людей. Ее отношение к людям как гастарбайтерам. Очень сильная текучка. Отношение людям не человеческое, как материалу. Никого не волнует причина твоего ухода.
Единственные спокойные дни это в в ночные, выходные и праздничные дни. Нанятые непонятные рабочие "Профрезерв" и так далее воруют личные вещи, в цехе оставить ничего нельзя.
Бывший исполнительный директор, а ныне начальник производства Андреев как будто с другой планеты. Людей считает за быдло. Попробывал бы сам недельку крутить стрейч пленку на готовой продукции или всю ночь проработать оператором на автомате, а после этого мыть оборудование и пол.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
оля09-06-2014:
Друзья помогите мне этот завод вывести на чистую воду хочу отомстить мужу он работает там
глаз народа05-08-2014:
Помоему руководители компании не понимают, что рабочие могут создать экономические санкции в свете сложившейся ситуации
Гордон Шамуэй, ОЭ ППИ19-10-2014:
Соплеменники, подскажите, зама ГИ нашли уже? В принципе, согласен и на механика-наладчика.
глаз народа12-02-2015:
Добрый день, коллеги! Решился снова написать комментарии которые сейчас созрели. Необходимо создать общий профсоюз предприятия, который отстаивал бы требования коллектива. В европейских странах это мощная сила которую уважают и считаются с ней. И свои требования направлять руководству для ответа (думаю после третьего письма они поймут). При приезде гостей не надо молчать, а сразу говорить проблемы (а то сделали нас забитыми). Организовать нормальный режим работы. Создать комнаты отдыха на производстве. Увеличить площади комнаты приема пищи. Относится к персоналу на равных, помогать учить... А пока мы не команда а басня Крылова лебедь рак и щука.
Настоящий04-04-2016:
На заводе живут красиво на приемке принимая смесь молока пропуская хорошим по анализам,шелест в карманах каждую смену шелест ощутим