Связной

Ужасная организованность, Прошла курс обучения , по окончании которого мне должны были позвонить и сообщить буду ли принята на работу. Прождала два дня. Треннинг-менеджер со мной даже не связалась. Пришлось искать все возможные контакты по соц.сети. Пол дня дозванивалась на Горячую линию, объяснила ситуацию,меня нашли в базе данных, но каждый оператор выдавал разную информацию :, то не те сроки обучения называли, то сказали, что вы еще не прошли обучение, одна девушка ответила, что Вас вообще нет в списках и т.д.Пообещали во всем разобраться и связаться со мной. Прошло еще пол дня, прежде, чем мне позвонили. Не объясняя причин, мне сказали, что Вы мол, нам не подходите. Якобы была "зарублена" по причине не сдачи тестов знаю точно, что все было отвечено правильно на 90 процентов). Тренинг- менеджер. сказала, что такое решение принято в головном офисе, а там все операторы твердят, что никаких тестов они в глаза не видели, и что решение принимается на месте. И это при том, что на сайтах сплошь и рядом размещена информация о нехватке сотрудников. Так и не понятно, как и где принимается решение о приеме на работу в эту кАмпанию РОГА и КОПЫТА

Наверное это будет трудно назвать отзывом.Уважаемая компания,начинал я работать в городе,в котором родился и жил-Воркуте.По ТК людям, работающим в условиях крайнего севера положены +28 дней отпуска..вопрос..Где они?Ездил на сессию в 2014 году,взял очередной отпуск, почему не предоставляется учебный? в очередном отпуске хочется отдохнуть.Хотя по тому же ТК положен и учебный с сохранением места.на данный момент я перевелся в Иваново, так же пришлось брать отпуск.и теперь все дни у меня израсходованы,а отпуск ушел на учебу и перевод.мне кажется что это не совсем честно.Северный отпуск,после череды скандалов с ОМ и ОП нам,конечно,выплатили,но почему нельзя его взять?Просьба ответить.Заранее спасибо

1) Обман с самого начала. В объявлении было указано, что в обязанности на должность "Кредитный менеджер" входит лишь консультации и продажи финансовых услуг, но фактически оказалось что это должность продавца-консультанта с дополнительной функцией оформлять кредиты ... а также по графику (или по жребию) мыть полы и убираться на складе;
2) Можно было выбрать график работы 5/2 и 2/2. При графике 5/2 выходные плавающие (т.е. работать придётся в выходные и в праздники, если выпадут), а рабочий день 10 часов! Такую продолжительность объясняют тем, что дают 45 минут на обед и четыре перерыва по 15 минут в течение рабочего дня (по-моему эти перерывы должны входить в основное время, а не приплюсовываться дополнительно);
3) Зарплата формируется весьма запутанным способом, состоит из оклада, бонусов, процента выполнения плана, надбавок за выслугу, за статус эксперта и за успешно (или не успешно!) сдаваемый ежемесячно экзамен на знание обязанностей. Оклад при этом составляет всего лишь около 7000 руб. То есть обещанные в объявлении 30000-40000 руб. далеко не гарантированы;
4) Обучение и стажировка (18 дней) оплачиваются, всего лишь по 330 руб. за день (для Московской области), обучение проходит преимущественно в Москве (только 4-6 дней стажировка на торговой точке). Таким образом, на это копьё едва отобьёшь обед и проезд до места обучения;
5) Материальная ответственность;
6) Охотнее всего берут серых и невзрачных людей, которые будут исполнять всё что скажут, яркие и харизматичные личности им не нужны. Также, предпочтение отдаётся студентам, те кто старше 25 и уже имеют семью менее интересны.

1) Зарплата - это %удалено%, конечно. Работай как проклятый, продавай как Бог, но если людей нет - %удалено% ты что получишь. Такова жизнь. Оклад у вас будет меньше, чем мозг у нашего УМа.
2) Материальная ответственность, тут все ясно, как и везде. Это даже и не минус)) Штрафы, тоже в принципе, ничего необычного. Я, к примеру, ни разу не был оштрафован.
НО! Бывает и откровенная глупость. Опоздали с фотоотчетом на 15 минут из-за перебоев с проклятой йотой - штрафуй, говорит, ответственных, раз сам выходной. Но обошлось, замещающий ОМ был закономерно послан нахуй. Он, правда, попытался надавить, так я сказал, мол, звони Свете, кидай конференц, поговорим. Слился, хач.
(Совет: Если у вас нет денег и вы решили податься в Связной, не надо так. Это плохая, плохая, плохая идея. Поясню.
Одна-две недели интенсив-обучения. Две недели стажировки. Компенсация у меня была в районе 2200р. с учетом того, что ребята проставили нам стажировку без выходных, хотя отпускали передохнуть на денек. Вышел я на работу в середине месяца и работал заааа.... нихрена. Вот.)
2) Невъебенно тупые планы, которые выполнять на маленьких точках ребятам было не реально. Нет, конечно, градация была, но какая-то неземная. Мы на одной из крупнейших точек в городе-миллионнике план вывозили, но не без напряга. Товарка-то перевыполнена всегда была, услуги и софт тоже, а вот остальное... Если вас поставят на павильон - молитесь и нойте о переводе.
3) МПП в РТТ! РТТ в УМ\ОМ и прочую нечисть. Все-таки больше минус, чем плюс. Многие РТТ заняли должность только за счет большого срока работы или им просто помогли. И вот они руководят ~5-7 людьми, так и оставшись отбитыми школьниками без опыта и образования, имея нулевые навыки руководства.
Собеседование на должность по скайпу - лол.
4) Видел ответы от Компания_Связной. Много говорится про аналитику. Говно ваша тщательная аналитика, да-да. Пять точек из восьми не выполнили предыдущий план? Накинем разницу к следующему по всем. Ну и ещё сверху, как обычно.
Не знаю, кто отвечает здесь на комментарии, но с ситуацией "на местах" явно не знаком. Я сам работал, скажем, не рядовым сотрудником. Слава богу, успел свалить пока окончательный разъеб не начался. Ребята воют просто. ОМы беспредельничают (Привет тебе, Лиза, тупая ты сука). Многие РТТ из тех, кого знаю, на работе по пол-месяца не появляются, зато на собраниях поднимают вой о сотрудниках-%удалено%. Уходят все те, кто смог найти другую работу. Остаются бестолочи с образованием и без, которые нигде больше не нужны.
Полный АД и ИЗРАИЛЬ.
З.Ы. Помню как-то ЗП получил 22т.р. в плохой месяц. А должен был 57. На вопрос, какого, собственно, хрена, никаких комментариев не получил. Спустя два месяца таки признали свою ошибку. Деньги не вернули по сей день.