Отзыв про HEEL

Аноним

08.02.2012, 12:43

Плюсы компании: график работы. обеды

Минусы компании: Поддерживаю на все 100%. ведение бизнеса - уровень советских времен. Компания давно остановилась в своем развитии. С таким построением и ведением бизнеса - перспективы не радужные. Если в компанию попали специалисты, которые знают как работать в фармбизнесе - они в опале. Компанией управляют родственники собственников, которые далеки от медицины и фармбизнеса в целом. Они понятия не имеют, как выстроить структуру ведения бизнеса, какие задачи необходимо ставить и решать для развития. Они-то и гнобят тех, кто знает свою работу, чтобы не выделялись!!! И эти людишки на фоне профессионалов не выглядели уж так омерзительно. Инспектор отдела кадров Радченко Л.В. - это человек, который увольняет людей и испытывает при этом огромное удовольствие (филонит от работы всегда). Вице-президент по административным вопросам Орлова Т.Ю. - если бы она и сама знала, чем занимается; слишком трусливая для своей должности. Петухова Н., секретарь - хамка. Кириченко А. - нет слов. такие люди приводят к краху! Список отрицательных героев компании можно продолжить. Есть, конечно, и хорошие, адекватные, грамотные сотрудники. Но не буду их называть, чтобы не навредить им. Компания, не смотря, на внешнюю красоту, абсолютно "гнилая" внутри. Не все то золото, что блестит. Кидалово, обман, подлость, страх, презрение - это основные составляющие компании.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

naja 30-03-2012:

Jana, со всем уважением к точке зрения, но вместо эмоций надо приводить какие нибудь факты. Так интереснее. О рекламе по телевизору скажу следующее. В Украине успешно работает много компаний не применяя в своем маркетинге телерекламу. Телереклама - это только один из возможных инструментов. В Европе телереклама лс вообще запрещена. О всем остальном уже написал. Зачем обманывать людей правдообразием?

)))) 01-04-2012:

naja, а где ваши факты? Мои: 1) компания НИКАК не рекламирует даже новую продукцию (не говорю о маркетинг плане, т.к. его нет и никогда не было), и зачем тогда обманывать людей Хеель не являются лекарственными средствами и не указаны ни в одной категории листов назначаний. 2) Все новые идеи интерестны только инициатору, а не руководству 3) Компания играется торговым отделом как Лего, что хочу то и делаю, бонусы то есть (аптекам) то нет, о премии сотрудникам даже и не думают. 4) Анализ рынка, который проводит компания не приводит ни к каким изменениям. Зачем тогда анализировали?! 5) 10 лет компания "на плаву" а развитие где? Итак, специально для Вас принципы маркетинга из векипедии (думаю, что сложнее вы, вместе с руководством, вряд ли усвоите) В маркетинге принято соблюдение следующих пяти основных принципов: производство и продажа товаров должны соответствовать потребностям покупателей, рыночной ситуации и возможностям компании; полное удовлетворение потребностей покупателей и соответствие современному техническому и художественному уровню; присутствие на рынке на момент наиболее эффективно возможной реализации продукции; постоянное обновление выпускаемой или реализуемой продукции; единство стратегии и тактики для быстрого реагирования на изменяющийся спрос. ЧТО ИЗ ЭТОГО КОМПАНИЯ ВЫПОЛНЯЕТ, а не только делает видимость работы?

naja 02-04-2012:

Для )))). 1. Относится ли препарат к категории лс или какой либо другой, решает Фармкомитет и на основе этого выдает Регистрационное свидетельство. Вы как и любой желающий может зайти на соответствующий сайт и проверить как зарегистрированы препараты Хеель в Украине. В европейских станах Хеель тоже лс. 1.1 Формы и методы рекламы исключительная компетенция рекламного отдела компании. Хотите знать что/где/когда? позвоните в рекламный отдел Вам помогут. 2. Компания - частная. У руководителей есть своё видение развития компании. Если инициатива сотрудника оказывается не в рамках этого видения - она не реализуется. Это неприятно, но нормально, т.к. это компания, а не банда махновцев. 3. Торговый отдел - часть компании. Компания имеет полное право корректировать его работу. 4. В принципе - порожняк. Изменения ради изменений никому не нужны. Если есть что-то конкретное напишите, постараюсь ответить. 5. Принципы маркетинга по Википедии? Вы смеетесь?

)))) 02-04-2012:

naja, да, я смеюсь!!!!! Удачи Вам! Мне, как работнику аптеки, очень интерестно было увидеть уровень работника компании!

naja 02-04-2012:

)))) Спасибо, Вам тоже удачи.

fefe 02-04-2012:

Отзыв поддерживаю!!! Все оправдания naja выглядят нелепо.... (или нелип-о - тоже подойдет :))

naja 03-04-2012:

Для Фифы/fefe из детского сада. Для малолетних дурачков объясняю: я не оправдываюсь. Кривлять фамилии других пошловато.

АСС 09-04-2012:

Ув.naja ТЕБЯ не оскорбляли,АСС-ацетилцистеин-муколитик.ass-посмотри в словаре.аменазин-амИназин,глоперидол-гАлоперидол,психиатор-психиатр.Кто из нас малограмотный? Когда Ваша компания приблизится к цифре 500? Я,владею информацией.