Отзыв про Консалтинговая компания Руна

Довольный Сотрудник
07.03.2013, 13:47
опыт работы
Работал в данной компании год. Что сказать...впечатлений хватит на всю жизнь. Если охарактеризовать данную компанию одним словом, то это будет-"Секта". А теперь по порядку:
Перво наперво в данной компании все строиться на промывке мозгов сотрудникам, путем различных мотиваций и пустых обещаний. Это действовало на меня примерно пару месяцев. Потом всевозможные мотивации от начальника(Тканов В.С.) типа-"ты делаешь это ради компании-мы вкладываем в тебя огромные деньги, ты добьешься больших успехов, мы с тобой друзья-помоги мне в выполнении планов, лично отблагодарю и тп.." перестали действовать, по одной простой причине- они не выполнялись! Потом начались угрозы увольнения и штрафов. Тоже бездейственно, так как при громадной текучке сотрудников выполняющих поставленные планы никто не трогает. Кстати если говорить о теме текучке...по крайней мере в Отделе Продаж было всего несколько человек работающих хотя бы более 6 месяцев. Главная гордость по мнению компании- это обучение сотрудников методу СПИНа. По сути давление и манипулирование клиентом. Все переговоры и общение с клиентами строилось на этом методе! Начальство буквально заставляло пользоваться и работать только так! Для проверки проводились еженедельные встречи со специальными учителями и руководством. Так же прослушивание телефонных звонков и диктофонных записей. Так же хочется сказать о отношении к сотрудникам. Во первых нет никаких положительных идей на улучшение условий труда(зато постоянно имеются идею как поощрить руководство за счет выполнения планов-доп. премии, льготы на покупки жилья, различные бесплатные абонементы), во вторых 3 человека на одно рабочее место.(если пришел со встречи и твое место занято-садись на соседнее, если мест нет-работай поочереди за компьютером), в-третьих наплевательское отношение к любой просьбе(если ты не можешь выйти на работу в связи с плохим самочувствие, без справки от врача или скорой-штраф и выговор). И это с учетом оплаты выходного со своей зарплаты. Отпуск - это вообще отдельная история. Его дают когда выгодно руководителю. Просто бери отпуск и все! Мнение сотрудника не учитывается.Что касаемо работы, то никакой помощи от главных менеджеров нет! При разборе полетов(обсуждение продаж), почему у тебя не купили, виноват только ТЫ, и ничто другое не могло этому помешать, даже метеорит с неба. Работал в этой компании только из за стажа. При увольнении было очень много уговоров и рассуждений, что лучшей компании кроме "РУНЫ" не найти. И что все в нее возвращаются как ни крути(хотя за год работы ни одного такого случая не видел). Всем кто работал в данном месте меня поймут. Всем остальным не советую связывать свою жизнь с этой компанией. Поберегите свои силы и нервы для работы, где Ваши усилия действительно будут оценены правильно. Не тратьте свое время в этой "секте". Единственный плюс который я вижу - это бесценный опыт в работе с клиентами. Но лучше бы я его получил в другой компании.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Марина (Анониму) 29-08-2013:
Спасибо, что ответили! Я Вас очень уважаю. Мне импонируют люди, которые никогда не сдаются. ("Гвозди бы делать из этих людей, не было б в мире крепче гвоздей!") -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Но нужно уметь прощать. На самом деле это поступок: не отвечать ударом на удар. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Что касается меня и разных "оценок" - Вам виднее (...столько пророков, вопиющих в пустыне, что в пустыне уже не протолкнуться...)
Соискатель 03-09-2013:
Спасибо всем! Где есть текучка, туда точно суваться не стоит. Что бы там не говорили и не обещали, поверьте моему опыту. Только узнаю что такова присутствует, без сомнений отбрасываю как потенциального работодателя.
аноним 06-03-2014:
я вот сколько наблюдаю, Руна постоянно набирает сотрудников. а старые куда деваются? жрут их там что ли? Если в компании огромная текучка(которую я к стати наблюдаю 2 года точно) то получается что сотрудники бегут оттуда сверкая пятками, соответственно прочитав тут отзывы можно сказать что и компания полное г...о))))
эмбрион 13-03-2014:
спасибо!
Александра, руководитель отдела маркетинга компании РУНА 14-04-2014:
У нас большая компания, и ежемесячно открывается ряд вакансий в разные отделы. Такая ситуация вполне естественна для крупной компании и объясняется математически. Представим, что в компании со штатом 10 человек и в компании со штатом в 1000 человек один и тот же уровень текучки. При этом сколько вакансий будет открыто в большей компании? Правильно, при одном и том же уровне текучки, в сто (!) раз больше. Кроме того, мы не видим ничего плохого, когда молодые люди меняют работу после 1-2-х лет работы в компании. Люди растут, развиваются, идут дальше.
Алексей 09-09-2014:
Спасибо за подробное описание


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: runa.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании