Отзыв про Консалтинговая компания Руна

Довольный Сотрудник

07.03.2013, 13:47

Плюсы компании: опыт работы

Минусы компании: Работал в данной компании год. Что сказать...впечатлений хватит на всю жизнь. Если охарактеризовать данную компанию одним словом, то это будет-"Секта". А теперь по порядку:
Перво наперво в данной компании все строиться на промывке мозгов сотрудникам, путем различных мотиваций и пустых обещаний. Это действовало на меня примерно пару месяцев. Потом всевозможные мотивации от начальника(Тканов В.С.) типа-"ты делаешь это ради компании-мы вкладываем в тебя огромные деньги, ты добьешься больших успехов, мы с тобой друзья-помоги мне в выполнении планов, лично отблагодарю и тп.." перестали действовать, по одной простой причине- они не выполнялись! Потом начались угрозы увольнения и штрафов. Тоже бездейственно, так как при громадной текучке сотрудников выполняющих поставленные планы никто не трогает. Кстати если говорить о теме текучке...по крайней мере в Отделе Продаж было всего несколько человек работающих хотя бы более 6 месяцев. Главная гордость по мнению компании- это обучение сотрудников методу СПИНа. По сути давление и манипулирование клиентом. Все переговоры и общение с клиентами строилось на этом методе! Начальство буквально заставляло пользоваться и работать только так! Для проверки проводились еженедельные встречи со специальными учителями и руководством. Так же прослушивание телефонных звонков и диктофонных записей. Так же хочется сказать о отношении к сотрудникам. Во первых нет никаких положительных идей на улучшение условий труда(зато постоянно имеются идею как поощрить руководство за счет выполнения планов-доп. премии, льготы на покупки жилья, различные бесплатные абонементы), во вторых 3 человека на одно рабочее место.(если пришел со встречи и твое место занято-садись на соседнее, если мест нет-работай поочереди за компьютером), в-третьих наплевательское отношение к любой просьбе(если ты не можешь выйти на работу в связи с плохим самочувствие, без справки от врача или скорой-штраф и выговор). И это с учетом оплаты выходного со своей зарплаты. Отпуск - это вообще отдельная история. Его дают когда выгодно руководителю. Просто бери отпуск и все! Мнение сотрудника не учитывается.Что касаемо работы, то никакой помощи от главных менеджеров нет! При разборе полетов(обсуждение продаж), почему у тебя не купили, виноват только ТЫ, и ничто другое не могло этому помешать, даже метеорит с неба. Работал в этой компании только из за стажа. При увольнении было очень много уговоров и рассуждений, что лучшей компании кроме "РУНЫ" не найти. И что все в нее возвращаются как ни крути(хотя за год работы ни одного такого случая не видел). Всем кто работал в данном месте меня поймут. Всем остальным не советую связывать свою жизнь с этой компанией. Поберегите свои силы и нервы для работы, где Ваши усилия действительно будут оценены правильно. Не тратьте свое время в этой "секте". Единственный плюс который я вижу - это бесценный опыт в работе с клиентами. Но лучше бы я его получил в другой компании.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

аноним 11-06-2013:

Что касается «Я думала …» есть хорошее народное выражение: «Индюк думал, да в суп попал!» Также (на будущее) я никому не рекомендую делить шкуру неубитого медведя. Как говорится: видит око, да зуб - неймет! NB: а, впрочем, передавайте привет слонам, тиграм и всему остальному ЗВЕРИНЦУ.

Марина 11-06-2013:

Аноним, Ваши посты читать - одно удовольствие! Столько экспрессии! Полагаю (заметьте, Аноним, подобран другой глагол, учитывая Ваши замечания), что для "Руны" это тоже давно стало развлечением. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- А если серьезно, то у Вас есть характер. И Вы никогда не сдаетесь, что само по себе похвально! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Мир нейтрален. Измените свое отношение к событиям, и вы будете от них в безопасности. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Думаете, у меня нет "скелетов в шкафу"? Один человек (кстати, с очень громкой фамилией) как-то помог мне в тяжелейшей ситуации. Психологически невозможно было смириться! (Слава Богу, обошлось без жертв, так, несколько обмороков). Так вот. Он долго наблюдал за мной, а потом серьезно сказал: "Да что Вы так переживаете? Посмейтесь над ситуацией!"

Марина 11-06-2013:

Для Анонима. ------------------------------------------------------------------------------------------- . Ты не можешь знать, что добро, что зло. 2. Но точно знай: навязанное добро - это зло. 3. Ты не знаешь, что нужно Вселенной. 4. Если ты прав, то ты не прав. 5. Нет того, что называют правильно и неправильно, тебе неведомо, что есть что. 6. Нет плохого, есть то, что тебя огорчает. 7. Нет хорошего, есть то, что тебя радует. 8. Вселенная слишком велика, чтобы ты мог повредить ей. 9. Возможно, твои ошибки - это то, что нужно Вселенной. 10. Твои ошибки не погубят Вселенную. 11. Не ищи истину, ее нет. А если она и есть, то она не нужна тебе. 12. Не ищи смысла в жизни, если он и существует, то лежит за ее пределами. 13. Как ты определишь цель того, что делаешь? И принадлежит ли она тебе?... 14. Не беспокойся за себя. На самом деле Вселенная тобой слишком дорожит, чтобы ты пропал зря. 15. Не ищи своей вины. Ни в чем нет твоей вины. 16. Не беспокойся о том, по какому пути ты направляешь другого; ты ли знаешь, какой истинный, какой ложный? 17. Если то, что ты делаешь, трудно тебе, подумай, нужно ли тебе это. 18. Делай только то, что дается тебе легче всего, но делай это изо всех сил. 19. Если что-то ты делаешь случайно, ты делаешь это нарочно. 20. Поддерживай то, что нравится тебе и ускользай от того, что тебе не нравится. 21. Если ты можешь исправить последствия своей ошибки, то ты еще не ошибся. 22. То, что случается, случается вовремя. 23. Порой поиски правильного решения обойдутся тебе дороже ошибки. 24. Происходящее происходит помимо твоей воли, но в твоей воле принять это или не принять. 25. Если сомневаешься в дороге – возьми попутчика, если уверен - двигайся один. 26. Быть сильным - значит быть одиноким. 27. Сильный сильнее всего в одиночку. Ты сам можешь выбрать, каким быть. 28. Каждый человек одинок. Сильный принимает и благословляет свое одиночество. Слабый - бежит от него. 29. Будь спокоен и внимателен к Миру, тогда ты не пропустишь момент Силы. 30. Когда ты стараешься узнать о себе от других, ты им даешь власть над собой. Поэтому будь сам мерой того, что с тобой происходит. 31. Благослови упущенные возможности, ты приобрел большие возможности. 32. Отдавай легко, Теряй легко, Прощайся легко. 33. Не жалей о том, что радости было мало, этим ты приобретешь еще одну печаль. 34. Полюби врага, чтобы победить. 35. Если враг застал тебя врасплох, и ты еще жив , он в твоих руках. 36. Чем проигрышней ситуация, тем она выигрышней! 37. Не бойся того, кто пытается сломить твою волю, ибо он слаб. 38. Истинная месть - пренебречь. 39. Уступая, ты выдерживаешь испытание. 40. Уступай, чтобы ослабить сопротивление.

аноним 16-06-2013:

По поводу экспрессии: учусь у вас,Марин. Увас всегда такие оригинальны ассоциации. Теперь к делу. Марин, вы решили углубиться в психоанализ? А кто заказывал? Если соискатели не потеряли терпение и все еще читают эту фигню,прошу их особенно внимательно отнестиськ последнему посту Марины..Это очень интересно для них. Позволю себе озвучить свою версию. (не претендую на объективность и хочу заранее извиниться перед теми, кто нечаянно примет это на свой счет - к вам это не имеет никакого отношения!) Во многих РИЦах служащие могут столкнуться вот с такими "маринами". Они, изображая мнимое дружелюбие и расположение, будут втираться к вам в доверие. На самом деле перед "маринами" стоят вполне конкре тные задачи: покопаться у вас в мозгах и выяснить ваши истинные настроения и мотивацию. Зачастую это может распространяться на сотрудников, которые по тем или иным причинам попали в поле зрения руководства. И чем все это закончится для вас - хорошим или плохим - не знает никто. Также не стоит забыватьо том,что при поступлении на работу в некоторых РИЦ вам предложат пройти психологическое тестирование. Эти данные не только оцениваются, но и сохраняются компанией. И вполне могут быть использованиы в целях манипулирования вами,как марионеткой, в случае необходимости. Возможно, для достижения вполне корыстных целей. А Марине стоит выразить огромную человеческую благодарность.Она своими словами и действиями на этом форуме рисует красноречивую картину того,что может иметь место в РИЦах (в "Руне" в частности), методы и подходы к управлению персоналом и чего стоит персоналу опасаться. PS: Я не знаю, о какой именно компании идет речь в статье Ю.Вишневецкой "Как выжить в офисе". Возможно, что конкретной компании попросту не существовало,это всего лишь собирательный образ современного бизнеса. Но после ваших слов и действий на этом форуме, Марин, "Руна" вполне может начать претендовать на прообраз "Пумы". И как Орлов оценивает ваши достижения на этом поприще, Марин, как вы думаете?

Марина 16-06-2013:

Аноним, так у кого параноидальный тип характера?..

Игорь 20-06-2013:

Спасибо за отзыв! Не пойду в эту шарашку!

аноним 22-06-2013:

Марин, как у кого параноидальный характер? у Орлова?

аноним 22-06-2013:

Марин, я надеюсь, что вы все-же угомонитесь и прекратите заставлять меня тратить на вас мое драгоценное время. А сейчас завершающий комментарий – специально для вас. Хотя нет, я это делаю ради неосведомленных соискателей. Один из директоров РИЦ (не Руны) в своем интервью, данном несколько лет назад и размещенном в и-нете в открытом доступе, честно признал наличие в своей компании осведомителей у начальства из числа рядовых работников, которые собирают сведения о сотрудниках и их работе и передают их «по назначению». Как он объяснял, это является насущной необходимостью. Сделал он это признание, на мой взгляд, несколько неосмотрительно. Сейчас интервью исчезло из и-нета. Его аннулировали, страница недоступна. К слову сказать, все интервью этого директора убрали из открытого доступа в и-нете. А там было немало любопытного и поучительного. Если интервью убирают (следы заметают), значит это кому-нибудь нужно!.. Это я о паранойе и "маринах". Чтоб вам стало понятнее. Вернее, не столько вам, сколько другим. Анекдот в тему: если вам кажется, что за вами следят, это необязательно паранойя. PS: Марин, переход на личности говорит о слабости позиции.