Работал в данной компании год. Что сказать...впечатлений хватит на всю жизнь. Если охарактеризовать данную компанию одним словом, то это будет-"Секта". А теперь по порядку:
Перво наперво в данной компании все строиться на промывке мозгов сотрудникам, путем различных мотиваций и пустых обещаний. Это действовало на меня примерно пару месяцев. Потом всевозможные мотивации от начальника(Тканов В.С.) типа-"ты делаешь это ради компании-мы вкладываем в тебя огромные деньги, ты добьешься больших успехов, мы с тобой друзья-помоги мне в выполнении планов, лично отблагодарю и тп.." перестали действовать, по одной простой причине- они не выполнялись! Потом начались угрозы увольнения и штрафов. Тоже бездейственно, так как при громадной текучке сотрудников выполняющих поставленные планы никто не трогает. Кстати если говорить о теме текучке...по крайней мере в Отделе Продаж было всего несколько человек работающих хотя бы более 6 месяцев. Главная гордость по мнению компании- это обучение сотрудников методу СПИНа. По сути давление и манипулирование клиентом. Все переговоры и общение с клиентами строилось на этом методе! Начальство буквально заставляло пользоваться и работать только так! Для проверки проводились еженедельные встречи со специальными учителями и руководством. Так же прослушивание телефонных звонков и диктофонных записей. Так же хочется сказать о отношении к сотрудникам. Во первых нет никаких положительных идей на улучшение условий труда(зато постоянно имеются идею как поощрить руководство за счет выполнения планов-доп. премии, льготы на покупки жилья, различные бесплатные абонементы), во вторых 3 человека на одно рабочее место.(если пришел со встречи и твое место занято-садись на соседнее, если мест нет-работай поочереди за компьютером), в-третьих наплевательское отношение к любой просьбе(если ты не можешь выйти на работу в связи с плохим самочувствие, без справки от врача или скорой-штраф и выговор). И это с учетом оплаты выходного со своей зарплаты. Отпуск - это вообще отдельная история. Его дают когда выгодно руководителю. Просто бери отпуск и все! Мнение сотрудника не учитывается.Что касаемо работы, то никакой помощи от главных менеджеров нет! При разборе полетов(обсуждение продаж), почему у тебя не купили, виноват только ТЫ, и ничто другое не могло этому помешать, даже метеорит с неба. Работал в этой компании только из за стажа. При увольнении было очень много уговоров и рассуждений, что лучшей компании кроме "РУНЫ" не найти. И что все в нее возвращаются как ни крути(хотя за год работы ни одного такого случая не видел). Всем кто работал в данном месте меня поймут. Всем остальным не советую связывать свою жизнь с этой компанией. Поберегите свои силы и нервы для работы, где Ваши усилия действительно будут оценены правильно. Не тратьте свое время в этой "секте". Единственный плюс который я вижу - это бесценный опыт в работе с клиентами. Но лучше бы я его получил в другой компании.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Марина29-05-2013:
Аноним, что же Вы обходите стороной эту мерзость "Как выжить в офисе"? Что же не протестуете-то?
Да кто дал право устраивать эксперименты над людьми? Подсматривать, подслушивать и втихоря фотографировать?
Кроме того, тема не раскрыта. Человек болтался 2 недели в компании, чтобы накропать информацию, которую можно "взять" в Инете!
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Марина29-05-2013:
Отряду "Каравелла" исполнилось недавно 50 лет.
Отмечали торжественно. И Каменщик был.
Осталось то же: знамена, барабаны, свой гимн.
И никому не приходит в голову назвать "Каравеллу" сектой!
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
А здесь, ну, надо же! Одна сказала, и понеслось...
аноним30-05-2013:
Какая вы неугомонная, Марин.
Вы здесь явно неспроста.
Что касается ВАС и детского лепета на лужайке.
Насколько я понимаю, Руна является официальным РИЦ сети КонсультантаПлюс. СПС, если верить рекламе, должна содержать всеобъемлющую информацию по экономическому разделу законодательства и все необходимые комментарии к нему. В том числе разрекламированные «Путеводители» и «Практические пособия» по налогам.
РУНА как РИЦ должна обладать полной базой К+, дающей ответы на все вопросы из этой области.
И что же произошло в действительности: компания, которая позиционирует себя как ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО игрока на рынке консалтинговых услуг в сфере бухучета и налогообложения, обладая полной базой СПС К+, до сих пор не смогла внятно разъяснить ситуацию с уплатой НДС и налога на прибыль в судах различных инстанций и отстоять свои собственные интересы!!!
По крайней мере по состоянию на 15 мая сего года.
Если компания не в состоянии отстоять собственные интересы, то что уж говорить о помощи клиентам! (на коммерческих основе!)
Мало того, что Руна подмочила собственную профессиональную репутацию, она еще и косвенно дискредитировала саму систему К+ (лидера отрасли!!!), развеяв миф о ее исключительности и непогрешимости.
А вы тут про детский лепет.
Я не знаю, что послужило причиной этому в Руне: непрофессионализм или злой умысел, но пока ВАС не отменил решения судов низших инстанций о совершении Руной налогового правонарушения.
Марина01-06-2013:
Нас оберегает от дурных законов дурное их исполнение.
Марина02-06-2013:
Анониму.
У Вас душа болит. Вы серьезно травмированы какой-то ситуацией, и, видимо, рана не заживает.
Но время - лекарь.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Позволю себе заметить, что Вы все же не имеете представления, что такое "черный работодатель". А я уж насмотрелась и на себе испытала, как из людей пьют кровь!
Слишком хорошо знаю, что такое плохо, чтобы понять, что такое хорошо.
------------------------------------
Ни один РИЦ не может быть "черным работодателем"!
Что касается "Руны".
Там осталось только спальни для сотрудников устроить и тихий час ввести. Да еще чтоб колыбельные Арина Родионовна мурлыкала.
-------------------------------------------------------------------------------------------
Я как никто другой знаю, что такое разъездной характер работы. Поэтому могу заметить, что особо перегруженных нет.
Работа выстроена очень и очень грамотно. Люди не выхолащиваются.
И опять. Я отнюдь не утверждаю, что работа идеальна.
--------------------------------------------
А деньги? Если бы в магазинах бесплатно давали...
аноним09-06-2013:
Марин, вот вы тут сказали, что от дурных законов спасает их дурное исполнение.
А что вы имели в виду, объяснитесь. Чтобы мы все поняли.
Может быть вы имели в виду под "дурными" законами российское законодательство? Не боитесь ГД РФ оскорбить?
А под "дурным" исполнением законов что вы понимаете? Мождет быть действия арбитражных судов в отношении Руны? Или результат налоговой проверки, которая стала камнем преткновения Руны и налоговой инспекции? Не боитесь и судебную систему РФ обидеть? Да и налоговую заодно?
Или может вы имели в виду под "дурным" исполнением законов действия самой Руны по уплате налогов, которая вылилась в судебную тяжбу? Орлов - он , наверно, тоже обидчивый. Он за свою компанию тельняшку на груди порвет.
Вы, Марин, объяснитесь как-нибудь. Только, милая, аккуратней выбирайте выражения. Власти ужесточили уголовную ответственность за клевету, не забывайте. А то вы в порыве провокационного рвения, защищая РИЦы, сами погорите и РИЦы за собой утянете.
Марина10-06-2013:
А я почему-то думала, что Вас, Аноним, больше заинтересуют мои высказывания относительно статьи "Как выжить в офисе".
аноним11-06-2013:
То, что вы, Марин, сдриснули объясняться, вполне ожидаемо.