mercury

Текучка кадров, как в макдональдсе. Реально работают в бутиках те, кто пришел 2 и более лет назад. Продажи упали очень сильно, многие бутики не делают планы и зп у сотрудников очень маленькие. У новичков забирают нормальных новых клиентов, к "старым" подходить нельзя. Не заработаешь, хоть из кожи вылезай. Дедовщина. Руководитель всегда будет на стороне "старичков". Обзвон клиентов (холодные звонки) с утра до ночи, пока они на три буквы посылать не начнут. И бесконечные тренинги об одном и том же. Причем, часто в выходные дни.
Зп считается очень странно. По сути сложно разобраться, каким образом она получается.
Все "старенькие" сотрудники в один голос говорят, что теперь зп стали считать по другому и зарплаты очень упали.
Планы задирают, есть системы штрафов в каждом бутике свои. В общем все, чтоб фиг чего заработал сотрудник.

Работаю в Меркури три года. Каждый день вижу, как закомплексованные, униженные, оценивают сотрудников не по качеству работы, а по близости дружбы и по качеству лизания ж..... Это невыносимо обидно для сотрудников, которые любят компанию, честно трудятся, приносят пользу хозяевам и хотят развивать компанию и развиваться сами!
В компании могут "убрать" сотрудтника, из-за того, что его мнение не совпало с мнением зажравшейся и зазвездившейся директрисы или ,к примеру , старшего кассира Насти Чернецовой или Лены Багировой! Сорокалетние женщины, которые еле еле досиделись до должности старшего кассира, неудовлетворенные сплетницы, которые целыми днями сидят в курилке и промывают кости всей Барвихе, или обсуждают трусы, колготки с утра до вечера! Настю вообще на рабочем месте найти невозможно, она либо со своим любовником бегает по углам, либо в курилке, либо в ТОДСе тусит, и когда ей звонишь со срочным вопросом, касаемо работы, она спокойно может ответить "не знаю" и кинуть трубку. Зато убирать людей, из-за того, что не вышли на дополнительную подработку, ответили ей чуть грубо, чем она хотела бы, или когда человек захотел уволиться из кассы, чтобы принести большую пользу компании в другой структуре Mercury - это она может! Гнобить кассиров, из-за того , цитирую: "ОНА МЕНЯ ПРОСТО БЕСИТ" - легко!!!
Лена Багирова,не бегает по углам с любовниками и не курит по 10 часов, но зато спокойно может уехать во время рабочего дня, в тц "Европарк", чтобы купить себе купальников, белья или духи. Может накосячить на кассе по полной программе и хитро это умолчать, но если какой нибудь новичок не поставит лишнюю галочку или запятую в отчете, она будет орать и возмущаться, АХать и ОХать, рассказывать это всем коллегам и делать из этого мировую трагедию! Багирова, готова загнобить всех добрых и мягкохарактерных людей. Все бы ничего, но как то не справедливо, таким людям стоять во главе. Хочется видеть адекватного руководителя, справедливо и лояльно смотрящего на ситуацию.
Надоело, ловить косые взгляды и хамское отношение, только из-за того, что не лижешь ж... Насте или Лене, да и всем другим директорам и администраторам в бутиках.
Хочется работать и приносить пользу компании, которая хорошо оплачивает нам наш труд!
Я не боюсь строгости, критики и замечаний, при условии , если все это по делу и справедливо!
Берите пример с таких директоров, как Милана Зимненко, Екатерина Суркова, Свиридова Галина, Виктор Орлов, Роман Пресняков, Татьяна Фомина, Румянцева Марина, это люди работающие во благо своей компании, своих коллег.
Но к сожалению, 90% остальных руководителей, просто пользуются властью и распоряжаются ей только в своих интересах. На компанию и развитие компании им плевать.

Я работал в Цум Дисконт, мой совет если соберетесь идти работать в эту компанию то выбирайте бутики либо сам ЦУМ в дисконтох делать не чего! Директор трех дисконтов Юля очень не приятная и высокомерная которая позволяет себе обсуждать сотрудников у них за спиной не красивыми словами, её мало волнует что творится в нутри магазинов она начинает работать только после того как ей постучат по голове из-за жалоб на работу и условия! Менеджеры Цум Дисконта в Европарке это вообще отдельная тема, если не будете прогибаться и услуживать вас сожрут! Они позволят себе перебивать ваши хорошии продажи на себя, забирают себе хороший клиентов! Я знаю что за апрель уволилась с этого Дисконта 15 человек по собственному желанию! Если что то пропадет то будьте готовы что это вычтут с продавцов, для чего там охрана и камеры тогда не понятно! Выйти на перерыв не всегда отпустят старшие продавцы и менеджеры позволяют себе находиться долше чем это положено, тем самым задерживая ваше время, и это те люди которые вас оштрафуют если вы задержитесь на минуту с перерыва! Бордак там прикроиться только после того как поменяют руководство по имени Юля Мысливцева которая не может грамотно управлять! Вообщем выбирайте и думайте сами, но со своим мнением и честностью вам там делать не чего, только гниль там задержаться все остальные бегут!)

Уважаемые Основатели Компании Mercury! Обратите внимание на то, какие люди работают под вами! Я имею ввиду управляющих, менеджеров и прочих мелких должностей магазинов! Людей дорвавшихся до власти, хоть какой то в своей жизни, обиженных жизнью, ОБСАЛЮТНО не умеющих управлять персоналом! Все эти люди ведут вас только к краху и минусу вашего бизнеса! Надеюсь, вы иногда заходите на такие сайты и читаете отзывы людей, которые хотят у вас работать ли работали и по каким причинам уходят! Чистить надо таких управленцев магазинов и им устраивать собеседования и тренинги по максимуму, как управлять и ставить персонал в правильном направлении, чтобы люди хотели работать и приносили вам только прибыль! Спасибо! И Удачи Вам и Вашей Компании!

Ни кому не советую устраиваться в ДЛТ конторлером охранником в отдел ОАК результат 3 или 4 месяца испытательный срок за копейки уволить могут после окончания зачем платить больше, 14 и больше часов на ногах при режиме 1.5 часа через 30 минут а т и 2 часа через 30 минут при возникновении конфликтных ситуаций руководство всегда на стороне клиента к контролером хамское и скотское отношение штрафы и увольнения работ одним днем еще хочется отдельно рассказать про скотские бытовые условия сломанные стулья одна микроволновка на 30 человек смены один чайник столовую в которой травяться люд кстати не бесплатную обед в среднем 200 рублей в кратце лучше потратить время на поиск нормальной работы за километр обходите эту шарагу не тратье время и нервы!!!!