Высокая зарплата, хороший мотивационный пакет, душевные коллеги. Жалко, что к ним не успеваешь привыкнуть, так быстро все меняется...
Господа, не идите туда работать! Руководство компании привлекает хорошей зарплатой. Но! За первые 3-6 месяцев выжимают, работаешь до ночи, выходишь по выходным, и это все без оплаты. Зато у тебя будет бонус по итогам оценки: от 5 до 30 процентов от суммы полугодового оклада. Конечно, заманчиво. Впахиваешь. Но ближе к выплатам выясняется, что сотрудник не нужен, бонус никто не платит, все твои переработки в пролете. Итак, добросовестный сотрудник, ты больше не нужен: участок налажен, на твое место берут более низкооплачиваемого сотрудника, а тебе - до свидания! Спасибо за участие в жизни компании! И так по кругу. Сотрудники за 2 года существования компании поменялись несколько раз. Часто увольняют одним днем, без компенсаций. Схема отработана: сначала с сотрудником говорит HR-директор, молодая, полуграмотная в сфере ТК (со слов кадровых работников) дамочка, а если сотрудник сопротивляется, к нему подходит безопасник с задушевной беседой. Этот человек - профессионал, не было случая, чтоб не уговорил...Короче, ведут себя с людьми, как со стадом быдла. Есть исключения: если ты действующий сотрудник Дельтакредит - тебе высокая зарплата, все бонусы и неприкасаемость гарантированны. В остальном - проигрышная лотерея в любом случае. Не теряйте время и нервы на эту компанию!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анна27-11-2013:
а в Питерском отделении кто-нибудь работал? как там?
Сотрудник28-11-2013:
Хочется ответить на сам отзыв и комментарии отдельных анонимов. Ок, можно анонимно быть недовольным какими-то моментами в работе компании, даже затаить тихую обиду. Но под личиной безнаказанности поливать грязью совершенно конкретных людей из компании, называя имена - это самая последняя низость. Я работаю в Мигкредит уже давно и никогда не сталкивался с тем, что описано в отзыве и комментариях к нему. Заработная плата и бонусы полугодовые выплачиваются регулярно, без малейших задержек, в коллективе по-большей части молодые люди, которым не все равно, что происходит с компанией. А кому все равно, те видимо тут и брызжут ядовитой слюной. Мне кажется, что поделом таким сотрудникам-плаксам, позволяющим оскорблять людей из-под тишка, прячась за анонимностью. Может быть стоит к себе самим присмотреться, что в вас не так, раз вы оказались за бортом?
Лично руководитель не может "когда испортилось настроение" изменить бонус\премию. Для этого есть официальная, раз в полгода оценка персонала - совершенно прозрачная процедура. Оценку всегда можно оспорить или защитить, не делают этого те, кто понимает, что не сможет этого сделать объективно.
Голословны и высказывания на счет "неприкасаемых".
Схема увольнения как в триллерах. Чисто теоретический и даже риторический вопрос: это же насколько бесхребетным надо быть, чтобы позволить себя уволить за один день без всяких, что называется, "разговоров"? Директор и СБ его "уговорили", "надавили". Бред какой-то. Есть трудовой договор, есть суд, в конце концов!
Но правда в том, что потому и пишут подобные отзывы - рыльце в пушку, а обида затаилась, хотя сделать толком ничего не мог из жалующихся и как качественный специалист себя не смог показать. Есть у HR компании одна большая ошибка, соглашусь. Но ошибка эта в том состоит, что подобных людей "просмотрели" на приеме в компанию, позволили им работать в ней.
Николай29-11-2013:
хочется ответить этому "сотруднику", который так же пишем анонимно, как и сам отзыв. Я так понимаю, что отдел маркетинга взялся все-таки исправлять ситуацию и внести положительные моменты - плохая попытка :).
Так вот, в Вашем отзыве такие же оскорбления и ничего более (чуть про премию описали, но по факту - бред написали. Премия всегда корректируется руководством и хоть все KPI выполните, все равно можете в B- попасть).
Еще раз:
компания оставляет желать лучшего.
P.S. А назвать себя духу хватит или так и будете под "личиной" сотрудника скрываться? ;)
Путин29-11-2013:
Сотрудник, "из-под тишка" это 5 (пять) баллов. Идите русский язык выучите :)
Наталья02-12-2013:
Да уж господа... Не идите сюда работать все те, кто не принимает самостоятельно решения, а ориентируется на отзыв незнакомца, все те, кто работает с 9 до 18, а не головой, не идите!!!!! Здесь работают только самые эффективные, целеустремленные, так не хочется работать с лузерами и нытиками (узнаю нетивный отзыв одного из них, сидел радом со мной, постоянно нудел и из под тишка вытался жаловаться на меня руководителю)...
Я работаю уже больше года и конечно поддерживаю решение уволить лентяев и бездельников, которые за счет других хотят выезжать....
Отличная команда профессионалов, сильные управленцы, я здесь получаю возможность реализовать себя, учавствовать в проектах и развитии бизнеса (хотя являюсь специалистом)!!!
Бонусы раз в пол года стабильно, ДМС, выдают сим карту, компенсируют расходы на питание, кстати 5 дней в году больничного оплачивают....
Collection16-12-2013:
обходите стороной все открытые вакансии этой компании!!!!!
Василий19-12-2013:
"Ставленник королевы" перешел из любимчиков в соискатели.
Прослеживается девиз - Всех уволить и Набрать новых!
Некомпетентная игра руководства в бизнес и создание мифической "Идеальной Команды".
Все, что написано, четко отразит Ваше впечатление от собеседования.
Не верите, сходите пообщайтесь, потеряйте время.
Итого: Мягко стелят, да жутко лечь.
Елена21-12-2013:
Компания-которая кидает на деньги своих сотрудников.Учтите господа-бонусы(которые ты честно заработал)за предыдущие месяцы-не выплачиваются.Так я с ребенком осталась без денег