Высокая зарплата, хороший мотивационный пакет, душевные коллеги. Жалко, что к ним не успеваешь привыкнуть, так быстро все меняется...
Господа, не идите туда работать! Руководство компании привлекает хорошей зарплатой. Но! За первые 3-6 месяцев выжимают, работаешь до ночи, выходишь по выходным, и это все без оплаты. Зато у тебя будет бонус по итогам оценки: от 5 до 30 процентов от суммы полугодового оклада. Конечно, заманчиво. Впахиваешь. Но ближе к выплатам выясняется, что сотрудник не нужен, бонус никто не платит, все твои переработки в пролете. Итак, добросовестный сотрудник, ты больше не нужен: участок налажен, на твое место берут более низкооплачиваемого сотрудника, а тебе - до свидания! Спасибо за участие в жизни компании! И так по кругу. Сотрудники за 2 года существования компании поменялись несколько раз. Часто увольняют одним днем, без компенсаций. Схема отработана: сначала с сотрудником говорит HR-директор, молодая, полуграмотная в сфере ТК (со слов кадровых работников) дамочка, а если сотрудник сопротивляется, к нему подходит безопасник с задушевной беседой. Этот человек - профессионал, не было случая, чтоб не уговорил...Короче, ведут себя с людьми, как со стадом быдла. Есть исключения: если ты действующий сотрудник Дельтакредит - тебе высокая зарплата, все бонусы и неприкасаемость гарантированны. В остальном - проигрышная лотерея в любом случае. Не теряйте время и нервы на эту компанию!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алёна11-03-2014:
Да, все так. А сейчас стало ещё хуже.
Светлана11-03-2014:
Дамы и господа, проработала в этой компании 2 года. Все это видела. Все, написанное в отзыве, правда. Позитивные комментарии пишут восторженные новички на щенячьем энтузиазме по распоряжению руководства. Действительно, с бонусами полный бардак. И, кстати, с каких пор работающие с 9 до 18 - быдло и нытики? Это люди, ценящие себя и свои интересы, семьи. Увольняют одним днем, всех, кто пытается возражать, потом награждают такими рекомендациями, что ещё год работу будешь искать. Про полную смену HR и ИТ - правда. В кадрах только Зиля - неизменно присутствующая единица. А директоров ИТ сменили три раза подряд. Сейчас сидит сотрудник - ни рыба, ни мясо. Зато Марго подмяла под себя все и все, при этом как рисовали отчеты перед Паскалем, так и рисуют, от реалий все цифры далеки. А отражается это все на персонале. Пашите, через полгода премию получите))) Может быть...
Юлия09-04-2014:
Вроде компания серьезная, но отношение к сотрудникам не серьезное. Когда берут на работу обещают много, а в итоге даже заработанные деньги свои не можешь получить. Столько бегаешь за клиентами, сопровождаешь их до полного погашения ими кредита, а в ответ компания кидает по зарплате. Я так и не получила свои заработанные своим трудом деньги, за последней месяц после увольнения. Так что что ребята подумайте прежде чем идти туда работать, не серьезно поступают
Бахаулла21-04-2014:
270 тысяч это 10-13 процентов от 27 миллионов. Член правления МигКредита врать не будет: youtu.be/Q5drb1OPeX4?t=6m19s
Коренной Бахаивец21-04-2014:
обязательно к просмотру это видео - идеальный коллцентр, идеальный ИТ и все потому, что руководство идеально ))))
youtu.be/Q5drb1OPeX4?t=0m1s - с самого начала насладиться фантастикой :)
соискатель21-04-2014:
интересно почему имена комментаторов созвучны с религией Бахаи и при чем тут члены правления?
Гнус13-05-2014:
И сидит ибанутая Денисенко (Марго) и строит "идеальную" ИТ команду, приводит она все новых и новых ИТ Директоров, а потом увольняет их по очереди как не справившихся, а те кого не успела уволить сами сбегают. Хотя Марго и в пччелайне поработала была там Директором центра обучения и в Дельте, и никогда ИТ не занималась, но считает себя отличным специалистом в этой сфере. Вот например в прошлом году менеджер из пччелайна стал третьим по счету ИТ Директором, и решил он сделать (с содействия Марго) еще один филиал пччелайна (идеальную ИТ команду), стал всех сотрудников ИТ косить и новых таджиков (бывших своих друзей из пччелайна многие и правда были таджиками) набирать и звали этого мудака Смирнов Павел, а потом когда он всех нормальных людей уволил, и все ИТ системы стали падать, Марго его и уволила (ответственность нужно же перекладывать). Остается только только один вопрос к Руководству (старушка Лора очнись, это не Англия - это Раша) и Акционерам (Паскаль и иже с ними), не ужели вы не понимаете рыба гниет с головы.. ваши управленцы полные "мудаки" их надо давно менять, старушку Марго нужно отправить на пенсию без права выхода на подобную работу, прихвостя Зилю (еще та сучка) она там директор HR казнить HR отделы меняются как перчатки. Нужно им сделать такую рекламу, чтобы этих %удалено% не куда не взяли больше, потому как они только все портят. Паскаль тыж умный чувак, сэкономь деньжат, наведи порядок. Остальным отписывавшимся, я хорошо знаю психологию Марго, они в МигКредит воспринимают наши Комменты как рекламу.. но народ пишите правду, ведь за правду. Кстати читал тут какую-то хрень про Сергея Орлова, нормальный чувак был свое дело делал, но сгноили как и многих других.
Гнус13-05-2014:
Да кстати, обратите внимание на отзывы помеченные значком IP - это означает их писали с одного IP адреса, все отзывы положительные :). Просто тамашние специалисты из маркетинга, HR, PR и др. не знают, что у них один внешний IP адрес в компании, и писать с разных компьютеров внутренней сети компании не имеет никакого смысла