МОВИ ХЕЛС (Швейцария)

Ребята, если в нашей стране еще можно хотя бы кому-то верить, то поверьте - МОВИ - ГАВНО!
Я был в команде, которая начинала этот проект еще в марте 2009-го. Нас никто не спрашивал, просто перевели из ВВС на Мови.
Если очень коротко, то продукция - индийские генерики, з/п - абсолютно непрозрачная (сколько захотели - столько и дали), в конверте, причем ничего доказать потом нельзя; машину будете ждать до пенсии, тренингов нет, максимум - это продуктовые тренинги где-нибудь в пределах Украины, в дешевом месте, рабочий день - ненормированный.
В общем стиль работы - бывшая фирма ВВС. Ведь сейчас учредитель Мови - Кицкай, бывший хозяин умершей фирмы ВВС. Да и все руководство - бывшие сотрудники ВВС, причем самые худшие. Отношение к людям ужасное. Главное - давай план. Планы нереальные, выполнить их можно только раз, кого-то уговорил, кому-то заплатил.... Со стороны руководства нет никаких эффективных инструментов. Предлагают какие-то "заезженные" акции, которые аптекам не интересны, сами ничего нового придумать не могут. Многое в работе пытаются строить на базе личных взаимоотношений. В результате, Вы теряете эти самые взаимоотношения, а потом и работу. Хотя такую работу не жалко терять.
Да поговорите с бывшими с ВВС! Вам все расскажут .

Был на собеседовании. Люди в компании с унылыми и грустными лицами. Задерживаться видимо в компании приветствуется, т.к. собеседовали в конце рабочего дня и ни один человек не засобирался домой. На вопрос сколько составляет зароботная плата, всякими путями не отвечали )))))))))))))) После 3-й попытки о зп выдавили, что это решает руководство по тому, как мол я буду работать! )))))))))))))))))) Так как туда идти, если не знаешь зп?!?!?!? ))))))))))))))))))))))) После вопроса о моем видении уровня зп, начали открыто унижать. Очень неприятное впечатление о компании. Соврем не европейская компания, а какая-то контора со скотским отношением к людям. Если они так оскорбляют на собеседовании, то что будет после устройства на работу?!?!? А еще после вопроса о нормированности рабочего дня, сказали, что люди у них сами задерживаются без каких-либо компенсаций, что это их внутренняя мотивация. И мне прийдется тоже минимум 1-2 года задерживаться, но день у них рабочий типа 8-часовой!!!))))))))))))))))))). Смешные.

Препараты производятся на Синмедике (Индия), офис зарегистрирован в Швейцарии (меньше налогов платить), учредители - наши (из ВВС, нынешнее АВС Логистик Парк)
Плохой портфель препаратов, неграмотная маркетинговая стратегия (вернее, ее не было вообще)
Откаты руководства, воровство
Неофициальная з/п, отпуск- преступление, больничны- оплачивается на 70% (а как пардон с 30%? Это снимается с неофициальной з/п тоже)
Пить кофе или чай за рабочим местом - преступление
Опоздание на 1-2 мин - преступление. Тюрьма какая-то.

"Лучшие сотрудники" - те, кто умеет стучать
Весь офис боится друг-друга
Политика руководства - Я начальник, ты -дурак (ркуоводство - полный непрофессионализм при постоянном вмешательстве даже в мелочи)
Продвигаются только свои - так что о карьере даже не мечтайте
Могут спустить список в бухгалтерию с теми, кого нужно уволить (якобы сократить). Это было при смене руководства. Просто лицами не понравились. Но своих набрали заново, никакой компенсации при увольнении нет.