Работаю в данной компании ещё со времён Яньковых в прошлом МОРОН, сегодня ОРИОЛА всё просрали нет перспектив выжимают из компании всё для себя и самообогощения. Оклады такие , что СТРАШНО когда компания провалила сезон потеряла клиентов ЭТО ПИР ВО ВРЕМЯ ЧУМЫ. Мне нестыдно а ЖАЛЬ, что при зарплате 400 000 руб. у госпожи ПЕТОЯН нет уважения к сотрудникам и интереса к компании. Вешает ЛАПШУ и комуницирует с Финами просто обманывает и ВРЁТ, а Фин. директор подыгрывает, где служба безопастности которая так редела за прозрачность и имя компании.
Жаль что нет старой команды которая сложила весь понтенциал компании, в лице Хотеенковой А.И. директора по персоналу с МЕНЬШИМ ОКЛАДОМ в 2,5 раза, склад который выстроился как единое целое и работал полной отдачей под умелым руководством Овечкина Ю.А., а так же комерческий блок.. Да всё упущенно мне смотреть на это грустно и больно, что нет чёткой картины для оценки работы ТОП-менеджеров Москвы, где аудит и показатели которые были раньше..и сейчас для сравнения...???!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Трололошкин23-11-2011:
Товарищи! Нормальной западной культуры ведения бизнеса хочу!!1 Понимаете??1 А то денег наворують и сидять...
Заинтересованный24-11-2011:
Уважаемый товарищ Просто.
Прекрасный слог! Могу предположить, что вы поднаторели не только в чтении чужих достижений, но и в описании своих. Только вот и без Учамприна все работало и, замечу, за гораздо меньшие деньги для компании. Что там за автозаказ для аптек написан - нужно смотреть и спрашивать у тех, для КОГО это писали, потому что достижение может оказаться весьма сомнительным. И так можно сказать обо всех достижениях, которые Вы с такой заботой описываете.... А уж про замену техники - даже писать должно быть стыдно, до того все очевидно :)
О тех, кто "ушли сами" - думаю все понимают, что их просто вынудили это сделать, потому как места нужны были для "своих", а они решили не тратить время на бесполезную борьбу... В общем, сайт-то об отзывах работодателя... и как ни крути - отрицательного больше, а редкие положительные комментарии здорово отдают заказным душком.
несчастная Ориола. за что ей так?24-11-2011:
по недавней реплике выходит, что западная культура предполагает, что как только наворовал, надо сразу уходить.
...освобождать место следующему?
очевидец24-11-2011:
На воре и шапка горит, не правда ли, Просто? Замена аптечных серверов - это ваше величайшее достижение! Особенно, если учесть выбранный момент, когда рентабельность аптечных сетей в Москве -2.4% (минус!). Думаю, что "Старый Лекарь" здесь не исключение в лучшую сторону.
Получается, что менеджмент компании совершенно оторван от финансовых результатов. Бизнес стагнирует, а здесь такие траты.
-2.4%24-11-2011:
Олег и Игорь Яньковы, продавшие в 2008 году финской Oriola-KD сеть аптек «Старый лекарь» и фармдистрибьютора «Морон», затевают новый проект.
Они стали партнерами инвестиционного фонда ADVA, объем которого должен достичь 300 млн евро. Как сообщает газета «РБК daily», он будет покупать региональные аптечные сети с тем, чтобы потом объединить их в одну крупную сеть. Сейчас на аптечном рынке существенных сделок нет, так как у него практически нулевая рентабельность и вложения отбиваются крайне медленно.
Очевидец25-11-2011:
Не поверилось в минусовую рентабельность -2.4%? А зря.
Вот ссылка: adindex[dot]ru/news/tendencies/2011/10/5/72610[dot]phtml
Пресс-релиз ADVA Capital (надеюсь, уже все читали) ничего для Старого Лекаря не меняет. Там сказано - региональные сети. Так что Старый Лекарь обратно куплен/подарен/отдан с доплатой вряд ли будет. Да и рентабельность надо хотя бы вывести из минуса.
А вот то, что вложения (в нашем случае аптечные сервера) отбиваются крайне медленно, с этим не поспоришь!
регалии, которых в действительности нет04-02-2012:
Об искусстве Алексея Учамприна заключать SLA. Те самые печатные машины, а попросту говоря принтеры, неожиданно сломались после месяца работы. Причём все.
Так вот, самое интересное, что получить компенсацию за неработающее железо не представляется возможным.
Теперь уж точно ни у кого не остаётся сомнений, о КОМ мы здесь пишем. Об обычных проходимцах.
снова здравствуйте05-02-2012:
Успокойтесь же уже, убогий Вы наш.
Немного для ликвидации Вашей безграмотности - SLA (Service Level Agreement) заключается на УСЛУГИ (Service - услуга по-английски). На новые "попросту говоря принтеры" SLA не заключалось (и не планировалось с самого начала) в принципе - их купили в предположении о том, что собственных сил и знаний будет достаточно для их эксплуатации. Оказалось - недостаточно. Даже после обучения. То ли руки у инженерной службы совсем не из плеч растут, то ли причина в том, что кто-то из них в "Ксероксе" зарплату получает. Так что железо просто куплено, стоит (и чинится) по гарантии - никакого SLA "вокруг" него нет (как нет и услуг). Заключил ли новый CIO договор на поддержку этого железа - и, если заключил, то с какими характеристиками, - не знаю.
Кстати - согласно SLA с "Ксероксом" (активно лоббируемым Зинковым и Ченцовой) мы за неработающее железо еще и платить будем (собственно, как и платили весь 2010-й и 2011-й) порядка 35 тысяч долларов в месяц.
Так что - не надо "бла-бла" :)