СоюзСпецОдежда

Почитал отзывы, теперь понял, что точно не буду тратить время на эту компанию. Магазины и офис, как видно из отзывов, конкурируют между собой за клиентов, и руководство либо специально создает эту конфликтную ситуацию, либо просто не считает нужным что-либо делать. Это явный бардак. И почему зарплаты менеджеров разные в разных филиалах? Это нарушение законодательства. Люди работающие на одной должности по штатному расписанию, должны иметь один и тот же оклад. И еще, что за деление сотрудников на москвичей и немосквичей, противно просто.. Если руководство - местечковые закомплексованные колхозники, мне точно не сюда..торгуйте сами своей спецодеждой, СЕЛЬМАГ)))

Тут можно только прожечь время, потратив его в пустую в этом гнилом местечке, генеральный сидит в своем кабинете, ничего не видит, слушает испорченный телефон.Практически весь остальной коллектив является просто фиерическим сборищем балбесов, которые боятся за свои жопы, ибо для них эта недокомпания является совершенством и лучшее врятли им подвернется, в этом сборище процветает спинная грызня, предательство и засование своей письки куда не надо.С людьми, как с вещами... Увольняют по своей хотелочке, самодурство и хамство!!! Кароче дорогие мои негритята не суйтесь даже в эту помойку, и не дай бог им процветания после всех увольнений проведенных ими! Всем добра и чистых мозгов!!!

Хотите работать в компании, где между менеджерами царят двуличие, лицемерие, жажда наживы любой ценой?
Тогда ДОбро пожаловать в союзспецодежду.
активщики обманывают клиентов из интернет магазина. мненджеры из разных магазинов постоянно грызутся из-за клиентов.те манагеры которые там работают по несколько лет, уже знают все ходы выходы. Для устранения конкурента способны на все. Даже могут травануть, подсыпать что нибудь в еду.
люди не оставляйте свою еду на кухне.
есть там такая АЮЕВА. на первый взгляд может показаться, что это добрый отзывчивый человечек, готовый поделиться последним. на самом деле за этим налетом "доброты" скрывается редкая, способная на все ради своей цели.
ну и все остальные там тоже не лучше. Хорошие у них не задерживаются. для того чтобы хорошо продавать нужно быть аморальным.

отработал 1.5 месяца .готовтесь ко всему! качество одежды посредственное-цены максимальные -куча косяков. в зплату может ждать сюрприз-8 тыс или 9-вычтут за все! список штрафов на 10 страницах-но это еще не все оказывается. камеры и прослушка -отсюда штрафы штрафы. все сотрудники новые и охреневшие-текучка .! первые две недели все новые учатся -техникам продаж и товару-какие то знания можно получить-потом цирк начинается -шапито-бизнес тренер -престарелая неотовареная кобылица учила продавать масло для загара -полдня ))))))) руководство хоть знает что она на тренингах несет? общее впечатление что в компании не совсем понимают куда хотят развиваться от этого не знают что делать