Отзыв про Vis-a-vis

Бывалый

09.07.2013, 17:53

Плюсы компании: Когда-то работала на должности..... был результат, была команда единомышленников, которая не за деньги работала, а потому что растили эту фирму, болели за нее, жили одним организмом, вместе переживали трудности и преодолевали их, вместе радовались победам. Очень жаль, что "там на верху" принято слушать тех, кто умеет ездить по ушам, а не тех, кто мало говорит и много работает на благо компании.... добросовестно и целеустремленно... практически за идею..... И где теперь эта команда, Игорь Михайлович? Я из тех сотрудников, кто работал не громко, но эффективно и создавал такую же команду. Вам, Игорь Михайлович было проще слушать тех, кто громче всего кричал и продолжает кричать,пробивая себе дорогу к власти и создавая видимость работы....Сядьте и подумайте, Игорь Михайлович, что вокруг Вас творится. Вы и так уже многое потеряли и продолжаете терять. А самая главная Ваша ценность - это преданные люди, которых с каждым днем становится все меньше и меньше, благодаря ворам и горлопанам, которые зубами держатся за власть!!!.
Я продолжаю отслеживать деятельность фирмы, мне интересно все, что происходит с VIS-A-VIS. Как говорится, прикипела))) Мне очень жаль, что созданное таким трудом с легкостью разваливается карьеристами и людьми, которые не способны воспринимать успехи предыдущих лет и ценить тех, кто эти успехи создает сегодня, хотя бы нематериально.... . Я очень благодарна этой компании! Я счастлива, что здесь работала и была предана единой идее развития бренда. Мне есть что вспомнить! Хороший опыт.

Минусы компании: Осадок от некоторых не профессиональных руководителей - интриганов, которых давно уже нет в компании и тех, кто продолжает громко работать и создавать видимость активных дел....к сожалению, такие еще остались....

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

321 27-07-2013:

"321, ты кто? Что за смех? Видимо ты на 60 тысяч не живёшь, а на 45 тем более.... Не понимаю, как можно на эти деньги жить припеваючи, хоть убей" Я не знаю, что в Вашем понятии значит жить припеваючи, да и не в этом суть.Если Вам лень перечитывать то, что мной было написано, напишу еще раз вкратце: 45-60 т.р.-это средняя зарплата рядового сотрудника(т.н. офисного планктона). Сайты типа работа.ру и суперджоб Вам в помощь. Для того, чтобы требовать з/п в 100 и более тысяч нужно иметь что-то посерьезней, чем "безответная любовь к компании" и 20-летний опыт работы на одной и той же должности. Вот и все.Индексации, премии и т.п- это желание или нежелание начальства и это Ваш выбор мириться с этим или нет.А поливать грязью компанию, руководство, быть недовольным серой з/п, при этом не забывая каждый месяц забирать эту самую з/п в бухгалтерии-просто смешно))))

123 30-07-2013:

Я надеюсь, что после реплаев юзера321 соискатели поняли, что из себя представляет гоп-стоп компания vis-a-vis. вам в эту клоаку точно не надо))

мы все 30-07-2013:

User123! Да поняли мы уже все всё про всех давно! Спи уже спокойно по ночам!

321 30-07-2013:

Он не может спать спокойно, к нему Кругликов во сне является.Уважаемый 123, попейте успокоительное, не сидите за компьютером по ночам, утром рано вставать и идти на работу в любимый офис Vis-a-vis.

123 31-07-2013:

Уважаемый 321, к счастью, я уже давным-давно могу себе позволить не ходить в "любимый" офис vis-vis, чего и другим очень желаю. Провинциальный лимитчик Кругликов освоился и причислил себя к особой касте людей- к москвичам? Как правило, именно этого сорта "москвичи" становятся жлобами и забывают о наличии существования регионов и часовых поясов в нашей необъятной)))))))

мы все 31-07-2013:

user123: действительно - к счастью!!!!!!!!! большому, взаимному!!!!!

NNN 31-07-2013:

Кругликов, ты ведешь себя как баба-балоболка)) что здесь, что в офисе. Мимо реплаев пройти спокойно никак не получается? Иди, зайчик, работай: долби по клаве, закатывай истерики подчиненным и продолжай дальше разваливать компанию. Хотя, куда уже дальше...

глас народа 31-07-2013:

Вы тут все со своими "реплаями" достали - просто кладезь антикризисных менеджеров, знатоков английского, часовых поясов, корпоративной культуры и прочее.