Vis-a-vis
VIS-À-VIS – одна из самых узнаваемых марок одежды и белья, представленная на российском рынке. Основанная в 2000-м году, компания в рекордные сроки завоевала популярность среди покупателей и вышла в лидеры продаж благодаря продуманному ассортименту и высочайшему качеству изделий.
VIS-À-VIS в переводе с французского – «лицом к лицу». VIS-À-VIS – это особый тип взаимоотношений с покупателем, это целая идеология бизнеса. VIS-À-VIS – это близость, личный контакт, это прозрачность, доброжелательность и искренность.
В 2002 году открылся первый фирменный магазин VIS-À-VIS , а к 2006-му году компания, начавшая свой путь с выпуска коллекций женского и мужского нижнего белья, а затем значительно расширившая каталог продукции трикотажем и одеждой линии Fitness, уже стала победителем престижной премии «Товар года». За более чем 10-летнюю историю компания VIS-À-VIS увеличила сеть фирменных магазинов до 140 торговых точек, 57 из которых работают по системе франчайзинга. Посещаемость магазинов VIS-À-VIS – более 3000 человек в час ежедневно. Основу успеха бренда составляют широкий ассортимент изделий, пристальное внимание к тенденциям моды и безупречное качество продукции.
Бренд VIS-À-VIS представляет мужскую, женскую и детскую коллекции одежды, белья и аксессуаров, в которых учитываются все требования и предпочтения российской аудитории, в том числе актуальность фасона, качество и экологичность материалов, а также комфорт и демократичная стоимость. Все коллекции VIS-À-VIS исполнены профессиональными дизайнерами и стилистами.
Главный принцип компании – забота о клиентах. Внимание к трендам и адаптация их к потребностям российских потребителей, первоклассный крой и оптимальные цены делают продукцию марки неповторимой и востребованной.
Секрет успеха компании VIS-À-VIS – нацеленность на долгосрочный рост бизнеса, развитие инновационных технологий в производстве, расширение и укрепление фирменной и партнерской сети, а также на удовлетворение самых высоких требований потребителей. Философия VIS-À-VIS –гармоничное сочетание передовых технологий и успешного опыта, накопленного за годы активной деятельности на рынке.
1. из розничного подразделения (рук состав и приближенные к ним) ушли в др. компании те кто реально не хотел работать. Естественно уход был не по их доброй воле - а по суровым условиям развития компании :).
2. была уволена "замечательная"женщина - Дир по персоналу - которая была главным источником сплетен - на ее место была назначена супер сотрудник Мария - чем не плюс.
3. нет проблем с ЗП, как правило сколько оговаривают на собеседовании, сколько и платят (правда со мной было несколько по другому - но это скорее исключение, чем правило и как итог через 2 года моя ЗП стала той какой мы оговаривали на собеседовании :)).
4. по мимо увольнений, конечно же в компанию пришли и совершено замечательные сотрудники. Кто то уже работает в др компаниях, кто то продолжается трудиться в этой. Если сотрудники, которые оценила компания и заслужено повысила в должности. Но конечно есть сотрудники деятельность которых почему то никак не отмечала компания и они до сих пор продолжают работать на прежд.должностях :(.
5. атмосфера в компании:
а. после смены рук.розницы - атмосфера в розничном подразделении (на мой взгляд) значительно улучшилась.
Про другие подразделения со 100% гарантией сказать не могу - возможно каждый похвалит свое подразделение :))).
б. точно могу сказать, что от былой славы ОПТОВОГО подразделения скоро ничего не останется.
в. Производственный отдел - как обычно под мощной защитой своего руководителя и внутри думаю все ок, руководитель производственного департамента мега профессионал, но с трудным характером (но на то она и профи) - не у всех получается найти с ней общий язык :).
г. Фин департамент - департамент как департамент, из профи только их руководитель.
д. IT отдел - супер мальчики.
е. Склад - на момент моей работы оставлял желать лучшего, проблема в руководителе.
6. лично для себя я получила ОГРОМНЫЙ опыт и достойную часть в моем резюме
УДАЧИ!!!!!!!!!
Знаю компанию более двух лет. Многие люди там работают больше 7-8 лет , и это ценно. Отношение руководящего состава более чем лояльное. Конечно, все гладко не бывает, возникают различные ситуации, как и везде, но люди работают и держатся за компанию, есть просто чистые патриоты. Лично я очень благодарна компании и желаю ей воплотит все проекты, которые задуманы.
Работа компании строится по принципу - навалим на них, пусть рыпаются, как могут, а мы потом еще с них спросим.
Работать в компании, где труд нормальных сотрудников не ценят - не стоит.
Прокофьев: ничего земля круглая......
- Москва
- Нижний Новгород
- Казань
- Саратов
- в Московской области
