бывш.сотрудник 11-04-2012:
Почитав отзывы и комментарии, понимаешь, что одна из причин ситуации "сушите весла" - это моральный климат в коллективе. Ведь мы, как мы думали, были одной большой семьей, нам казалось, что у нас дружные коллективы, а оказывается это только казалось. Вы посмотрите, как мнения разделились, никакого сочувствия к уволенным людям, ради того, чтобы удержаться на своем месте, готовы тут же всех и вся сдать, какой-то оптимизм дурацкий с другой стороны, полное отсутствие реального понимания ситуации. А ведь когда начался развал хоть один из нас задал вопрос, а почему того уволили, или этого, все боялись, каждый за свое место дрожал, а потом постепенно под молох развала попали все. И сейчас те, кто еще работает, мне непонятен ваш оптимизм, у вас банки имущество описывают, в интернете написано, что в феврале 2012 года хозяйственный суд Киева возбудил дело о банкротстве ВВС. Так давайте будем нормальными людьми. От этой фирмы в конечном итоге постарадали очень многие, кроме тех, кто воровал, чего скрывать, все об этом знают и это было, вспомните Луганск, Одессу, Ивано-Франковск, воровство откатов, в т.ч. и по Мови, все банально, руки грели на накопительных скидках, деньгах по клубной карте, горючее списывали тоннами, запчасти, перечень длинный. Сейчас ВВС судится со многими по дебиторке. А не додумался Кицкай провести внутренний аудит? Причем так, чтобы директоры филиалов и их заместители об этом не знали и во время аудита удалить их с филиала вообще? Уверяю, столько бы нашлось, что хватило бы, наверное, с долгами расчитаться.
Хоть кто-то из нас попытался отстаивать свои права по трудовому законодательству? Наоборот, топили мы друг друга, по принципу, лишь бы меня не тронули, а потом доходило дело до следующих и т.д.
Сразу хочу ответить оптимистам: с работой будет сложно, имеется в виду работа с хорошим окладом, официальное трудоустройство, машина и т.д. Не стройте воздушных замков, тем более впереди лето - отпускной период, нормальные вакансии появятся ближе к осени, да и требования сейчас в условиях кризиса стали жестче. Самое простое - это висеть на телефонной трубке и просить "ну выручите нас...", т.е. использовать былой авторитет фирмы, который, кстати, наработан был уже не новенькими, а теми самыми "бывшими" и "обиженными", которых некая киевлянка пытается облить грязью, а ведь на их наработанных базах и отношениях, вы держались еще какое-то время, а больше большинство сотрудников ничего не умеет. Кстати, почитайте вакансии, почти везде обязательное требование высшее медицинское или фарм. образование. А кто сейчас сидит в торг. отделах? Сколько людей осталось с высшим? На собеседованиях задают такие вопросы, которые в компетенцию ВВС не входили никогда, этому просто внимания не уделяли, потому что был стиль работы - сумасшедший стиль Чумак-Масло, говорю по собственному опыту. Мы умели хорошо просить, а реально продавать, устанавливать коммуникации, мониторить рынок, анализировать конкурентов, и многое другое разучились.
Мы все попали под раздачу, давайте уважать друг друга, все-таки бывший коллектив, не хорохориться, глядя на бывших сотрудников, не радоваться, что кого-то уволят. Во всем виноваты Кицкай и Масло. Чумак - дура, такие были нужны, ее бешеную энергетику просто использовали на определенном промежутке времени, остальные, да Бог им судья...
Все - фирмы нет! О возрождении говорят только те, кто вообще ничего ни в чем не понимает.