Отзыв про VVS-LTD(ООО ВВС-ЛТД)

да не грубовато сказано, а ужасно, если этот, даже не знаю, как его назвать, он (она) назвал себя WWW последний раз, так вот, если этот (эта) W W W в настоящее время, например, Глава Представительства, либо занимает какую-нибудь другую Супер Должность в Европейской компании, то кто же там его подчиненные? Ладно, всем желаю удачи в этом деле, ставшем хобби, а именно - поливание грязью всех оставшихся сотруднков в компании, которых Вы половину и не видели никогда и не общались с ними. Всего хорошего.

Уважаемый WWW, я ошиблась, мой комментарий относится не к Вам, а к "Работнику".

Киевлянка. Так разве не так я сказал: ......"Ты сидишь там пока, вот и сиди сопи в две, а может и три дырки, потому что тебя завтра пиздыкнут под зад ...", ты думаешь что ты там нужна кампании или руководству? Ты только в этой игре пешка, которую могут в любой момент заменить. Не будь глыстопадной перед руководством и к другим сотрудникам, а смотри на реалии происходяшего. Мне всё равно кто ты там, простая уборщица или бывший президент кампании. Уже скоро ещё один филиал закроют. Это результат подъёма кампании? Здание готовится к продаже, только вот цену пока скласть не могут. Что касается поливание грязью как вы это называете это ответная реакция людей на происходящее, на то как с ними поступили. Вот ещё можешь прочесть и все пусть прочтут это резюме: резюме от 02.04.2012 Чумак Оксана Топ менеджер фарм. Компании. Директор департамента начальник отдела продаж, полная занятость Дата рождения: 11 декабря 1975 (36 лет) Регион: Киев Контактная информация Для просмотра контактной информации нужно войти как работодатель или зарегистрироваться. Дополнительная информация Желаемый уровень зарплаты – по договоренности. ОПЫТ РАБОТЫ 31.01.2011 – по настоящее время «АВС Логистик парк» -- должность Директор Департамента дистрибуции Специализация фирмы: Оптовая продажа медикаментов на территории Украины. Основные обязанности: Организация работы департамента дистрибуции и региональных аптечных складов ( 15 филиалов, Киев и область). Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей Разработка и внедрение стратегии компании Подбор кадров, управление коллективом, обучение, мотивация Управление продажами по Украине: планирование, контроль выполнения плановых показателей, отчетность Организация и контроль эффективности работы Региональных директоров, начальников торговых отделов. Разработка инструментов, маркетинговых программ и проектов, организация мероприятий направленных на увеличение продаж Обеспечение хозяйственно – финансового контроля работы филиалов Построение внутренних и внешних коммуникации в компании; 6. 2008 г – 01.2011г. «ВВС –ЛТД» -- должность Директор Департамента дистрибуции Специализация фирмы: Оптовая продажа медикаментов на территории Украины. Основные обязанности: Те же, что и на АВС ( см. выше) Перевод на АВС был вызван банкротством компании ВВС – ЛТД 2.2008г – 6. 2008г. «ВВС –ЛТД» - должность Заместитель Директора дистрибуции. Основные обязанности: Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей Подбор кадров, обучение, мотивация Управление продажами по Украине: планирование, контроль выполнения плановых показателей, отчетность Организация и контроль эффективности работы начальников торговых отделов. Разработка инструментов, маркетинговых программ и проектов, организация мероприятий направленных на увеличение продаж ( Презентации, Круглые столы) 5. 2006 – 2.2008г. «ВВС –ЛТД» - должность Региональный директор ( курирование 5 филиалов) Основные обязанности: Администрирование и управление продажами по регионам Украины Организация работы торговых отделов – планирование, контроль отработки плановых показателей, координация работы торгового отдела, обучение. Анализ работы – клиенты, сегментация клиентов, производители, менеджеры по продажам, оценка эффективности работы сотрудников. Контроль за своевременным оформлением и переоформлением Договорной и первичной документации. Формирование планов по торговым отделам Контроль работы с дебиторской задолженностью. Разработка, внедрение и контроль инструментов для выполнения плана продаж Оценка резервов клиентской базы региона, определение инструментов для наращивания продаж Работа с клиентами – посещение клиентов всех сегментов рынка, проведение переговоров и дополнительных мероприятий, необходимых для выполнения поставленных целей и задач. Анализ рынка, конкурентной среды в регионе. Участие в подборе кадров на руководящие должности. 9. 2005 – 5.2006 «ВВС –ЛТД» - должность Директор Полтавского филиала Основные обязанности: Организация работы подразделений, постановка задач и контроль выполнения Администрирование и управление продажами по Полтавской и Сумской обл. Планирование, контроль отработки плановых показателей Работа с клиентами – посещение клиентов, проведение переговоров и дополнительных мероприятий, необходимых для выполнения поставленных целей и задач. Анализ работы – клиенты, производители, менеджеры по продажам, оценка эффективности работы сотрудников. Оценка резервов клиентской базы региона Контроль за своевременным оформлением и переоформлением Договорной и первичной документации. Контроль работы с дебиторской задолженностью. Анализ рынка, конкурентной среды в регионе. Подбор кадров, обучение, создание команды. 10. 1997 – 9.2005 «ВВС –ЛТД» -- должность Торговый агент (Киев и область) Основные обязанности: Развитие взаимовыгодных отношений с существующими покупателями, привлечение новых Ведение переговоров . Подписание договоров. Посещение клиентов, изучение спроса и потребностей клиента Изучение и оценка работы клиента, его потенциал и возможности (увеличение доли) Планирование работы на еженедельном и ежедневном интервале Продвижение и продажа экслюзивов Прием и обработка заказов от клиента при личном посещении, путем телефона и электронного информирования Работа с Дебиторской задолженностью Анализ продаж по клиентам, производителям Поддержка развития долгосрочных отношений с клиентами ОБРАЗОВАНИЕ 1992-1997 Высшее --- Запорожский мед. Институт , Специальность – Фармация (Провизор) Курсы: «Организация и управление Фармацией», вторая категория. Профессиональные компетенции и личностные характеристики: Ориентация на результат Системность в работе Лидерские качества Организаторские способности Надежный командный игрок, целеустремленная, ответственная, инициативная ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: владение ПК на уровне уверенного пользователя наличие загранпаспорта; ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ Дата рождения: 11 декабря 1975г.

Простите мне мой идеализм, но принято, что капитан последним покидает тонущий корабль. Сразу видно какой капитан из Чумак. Они привыкли "затыкать пробоины телами", а сейчас и "с ветром худо, в трюме течи".... Вы знаете, уважаемая Киевлянка, несмотря на некоторую шероховатость в стилистике письма, "Работник" прав на все 100%. Прав в том, что все мы пешки в игре Кицкая-Масло, что всех нас, любого, могут в любой момент заменить, только кто-то это понимает, а кто-то живет иллюзиями.

"....кто с кольтом, кто с кинжалом, кто в слезах, мы покидали тонущий корабль...."

автор заглавного поста -прав на все 100%! А если ныне работающим ввсовцам "правда глаза колет"-то лечитесь от мегаломании. Что нибудь слышали об "отрицательном отборе"? Вот вы и есть его продукты. В навозе,знаете ли,бриллианты не попадаются. Потому как чужеродны они этой субстанции. А рынок труда покажет кто из вас чего стоит на самом деле.

Ох, как же стараются откинутые ранее под зад коленом с ВВС облить грязью работающих... Поверьте, дерьмо человек или нет - определяется совершенно не тем, где он работает. Задумайтесь, может это определение больше к Вам подходит?

Уважаемый(ая)111! Что обозначает в Вашей трактовке слово "работающих"? Если человек работает, то он ходит на работу. А если человек сидит за свой счет с последующим увольнением, то это что-то среднего рода получается. Кто-то - "откинут ранее", Вы - сейчас. Так в чем разница? Всех нас "откинули".... А насчет бриллиантов и навоза полностью соглашаюсь. Думали про Власюка, что он бриллиант, а что получается? Напридумывал всякой хрени неудобоваримой и сейчас сваливает, про Чумак уже даже читать тошно. Еще фамилии назвать? Тех, кого позиционировали, как брилианнты. А оказалось - навоз, даже по отношению к Вам, "работающим", Вы еще на что-то надеетесь, а они уже работенку подыскивают......