Розничная сеть МТС

ЗАО "РТК" / ЗАО "РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ"

Полное наименование ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ"
Иностранное наименование CLOSED JOINT STOCK COMPANY RUSSIAN TELEPHONE COMPANY
Регион Москва
Адрес 109147, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ВОРОНЦОВСКАЯ, 5, СТР.2
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АЛУТИС АРВИДАС КАЗИМЕРОВИЧ

Компания ЗАО "РТК" / ЗАО "РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ" осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации):

Основной вид деятельности
52.45 Розничная торговля бытовыми электротоварами, радио- и телеаппаратурой
Дополнительные виды деятельности
22.1 Издательская деятельность
45.21.3 Производство общестроительных работ по прокладке магистральных трубопроводов, линий связи и линий электропередачи
45.21.4 Производство общестроительных работ по прокладке местных трубопроводов, линий связи и линий электропередачи, включая взаимосвязанные вспомогательные работы
51.43 Оптовая торговля бытовыми электротоварами, радио- и телеаппаратурой
51.43.1 Оптовая торговля бытовыми электротоварами
51.43.2 Оптовая торговля радио- и телеаппаратурой, техническими носителями информации (с записями и без записей)
51.43.21 Оптовая торговля радио- и телеаппаратурой
51.43.22 Оптовая торговля техническими носителями информации (с записями и без записей)
52.45.1 Розничная торговля бытовыми электротоварами
52.45.2 Розничная торговля радио- и телеаппаратурой
52.45.3 Розничная торговля аудио- и видеоаппаратурой
52.45.4 Розничная торговля техническими носителями информации (с записями и без записей)
52.48.13 Розничная торговля компьютерами, программным обеспечением и периферийными устройствами
52.48.14 Розничная торговля фотоаппаратурой, оптическими и точными приборами
52.48.15 Розничная торговля оборудованием электросвязи
52.7 Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования
52.72.1 Ремонт радио- и телеаппаратуры и прочей аудио- и видеоаппаратуры
63.40 Организация перевозок грузов
64.20 Деятельность в области электросвязи
Компания работает в следующих отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ):

Транспорт и связь
Связь
Электро- и радиосвязь

Реквизиты организации
ОГРН 1027739165662
ИНН 7709356049
КПП 770901001
Код ОКПО 17902190
Код ФСФР 31268-H
Код ОКАТО 45286580000
Вид собственности Частная собственность
ОПФ Закрытое акционерное общество
Вид организации по классификации ОКОГУ Организации, учрежденные юридическими лицами или юридическими лицами и гражданами
Дата регистрации 7 сентября 2001 года
Регистратор Государственное учреждение Московская регистрационная палата
Уставный капитал по состоянию на 26 января 2012 года 2120210000 руб.

Расскажу Вам свою историю работы в МТС. Не хотела оставлять негативный отзыв,но сегодня, в связи с увольнением, и невыплатой мне денежных средств придется. На собеседовании обещают горы,высокую ЗП. Далее обучение,которое длится 2 недели и за которое Вам ничего не заплатят. Далее- экзамены,словно в ФБР устраиваетесь. Но самое интересное не это.
Меня отправили на точку, где я проработала с начальником вдвоем целый месяц с 3-мя выходными. Думаете мне оплатили это? Нет! Проработав еще парочку месяцев решила уволиться. График-жесть,а зп-минимум. Думаете так легко уволиться? Не тут-то было!
Чтобы уволиться, Вам нужно пол дня провести на точке,потом где-то найти начальника вашего начальника,потом приехать в другой конец города,чтобы вам ответили "вы одну подпись не поставили,так что приезжайте завтра."в итоге,увольнение длится дня 3 в разъездах. В день,когда я пришла забрать долгожданную трудовую,мне сказали,что выплатят 7 дней неотгуленного отпуска. ГДЕ МОИ ДЕНЬГИ? ГДЕ ВСЕ МОИ ДЕНЬГИ? за переработки,за отпуск. Денег нет. Нечестная организация. По закону обязаны выплачивать всё в день увольнения.

Начну с того, что впервые в жизни прохожу подобного рода собеседования, когда вас всех разом в количестве 30 (а то и более) человек заводят в один кабинет и просят рассказать о себе, об опыте работы и ваших ожиданиях от новой работы. Но все это на самом деле безобидные вещи. К этому можно привыкнуть. Настоящий трэш начался дальше. После всего этого цирка, менеджер по подбору персонала удалилась из кабинета ненадолго. Вернувшись она озвучила фамилии тех, кто остался и продолжает участие в "представлении". К моему счастью моя фамилия была среди оставшихся ребят. На следующем этапе нас пригласили на обучение, которое длилось в течение 5 дней. Сразу скажу, что все это происходило в другом городе. В нашем нет учебного центра. Поэтому мне пришлось жить у друзей эти пять дней, так как квартиры они предоставляют не самые лучшие. Но даже это не столь важно. Данная компания позиционирует себя как очень серьезная и конкурентоспособная, ценности компании самые что называется "человеческие" и отношение к людям "лояльное". В общем на этапе обучения, как выяснилось, нас всех ждал очередной этап "отсева". В первый же день отсеяли 5 человек. Просто тренер посчитала, что так надо. Затем нас ждало очередное собеседование с СБ, после которого так же были отсеяны люди. А теперь представьте себе как обидно было ребятам, которые на протяжении всех пяти дней старались, проявляли активность, работали, но не прошли дальше. В общем и здесь я прошел. Обучение закончилось и мы вернулись домой. Тренер сообщила всем, что в течение недели всем позвонят и пригласят на очередное собеседование с начальником сети офисов. Однако звонка так и не последовало даже спустя две недели. Ну просто очень "ответственные" ребята работают в офисе МТС. В общем пока мы не начали звонить туда сами, нас так и не позвали на это собеседование. В итоге мы пришли все же на собеседование к назначенному времени, но начальника так и не было. Конечно, оно ж не лпаздывает, а всего лишь задерживается...на час с лишним. В общем и здесь нам "повезло" мы выиграли очередную путевку в следующий этап отбора. Нас снова сказали ждать звонка. И что же вы думаете???? Отгадайте с одного раза. Правильно. Никто не позвонил. И снова пришлось брать инициативу в свои руки и звонить в офис. После тщетных попыток дозвониться нас все же удостоили своего внимания господа из отдела персонала и сообщили нам о том, что к сожалению все места уже заняты, так как они набрали людей, но они могут оставить нас в резерве и как только появится вакансия, нас обязательно пригласят на работу. Здесь уже меня охватил просто истерический смех прямо в трубку этому менеджеру. Вот скажите мне пожалуйста, господа мои хорошие, ну кто в такое время сейчас, когда работу невозможно днем с огнем сыскать, будет увольняться, а тем более перед новым годом. В общем к чему я это все написал. Не ходите работать в МТС, ибо они набирают кучу людей просто прозапас. Чтоб у них уже были готовые кадры. А вам, уважаемые работники МТС, хочется сказать: вы кто такие чтобы вершить судьбы людей???? Неужели вы думаете, что все эти люди едут из других городов на собеседования и обучение к вам просто потому что им делать нечего???? Просто потому что хотят с вами пообщаться???? Они едут за работой, а вы бездарно распоряжаетесь их средствами и временем. ВЫ месяц мурыжили людей, чтобы в конечном итоге сообщить им, что они не прошли. И к чему все эти этапы обучения и собеседований???? ВЫ не космонавтов НАСО готовите к полету на Луну, а всего лишь продавцов мобильных телефонов и сим-карт, черт подери!!!! Это не так сложно как вы это преподносите. Понабрались западных моделей ведения бизнеса, развели бардачину в стране, что нормальным людям теперь на работу невозможно устроиться. Сами бы сначала научились работать, прежде чем других учить чему-то. У меня все!!!!

В организации случился переворот, отдел как бы закрыли и всех перевели в другой (остались работать на том же месте, за теми же компьютерами).
В итоге, через 1,5 года у меня непонятно куда списывают всю зарплату! Обращаюсь в бухгалтерию, где говорят, что в прошлой фирме у меня задолжность 18000, её сняли. Попросила доказательства, не предоставили.
Трудовая инспекция проводит проверки по нашим обращениям, на время все становится отлично, потом они снова выкидывают что-нибудь.
У них ком.директора меняются как перчатки, потому что никто не хочет разгребать все Оно, которое до них наворотили.
После увольнения по собственному желанию, дают ужасные рекомендации, ничем не обоснованные. Вот такая глупая месть.
Когда им надо было сократить отдел, они выживали как могли, задание дают одно, а спрашивают потом с тебя совершенно другое.
Двуличные и некорректные. Я в шоке, что в такой организации происходит этот ужас.