Zolla

Я работаю в компании уже давно, в принципе все устраивает, но с приходом нового регионального директора мадам Наумовой Натальи все стало очень плохо. Этот человек просто не считает персонал за людей, и всех обвиняет в воровстве не имея на это не каких доказательств. Она просто берет и увольняет людей , причины не говорит не кому, все делает через руки управляющих, если ты работаешь в компании давно, то ты ей уже не нравишься, разве есть такая статья, что мне неприятен человек и его можно уволить? Она сама сменила не одну работу уже, больше чем по пол года не задерживалась, пришла в zolla и начала новые правила и считает что з.п 15000 тысяч это очень хорошие деньги, Она приезжает с чек листом 2 раза в неделю, и всегда ей все не так, хотя магазин у нас просто идеален, специально оставляет без премий , дает штрафы, что бы мы сами уволились.
Уважаемое руководство Москвы, почему мы персонал про работающий больше трех лет в компании должны терпеть такое унижение, С бывшем директором Шмаковой Юлей никогда таково не было, она всегда хорошо относилась к нам, и не увольняла за то что ты ей не нравишься. Пожалуйста примите хоть какие нибудь меры.

Я работаю в компании уже давно, в принципе все устраивает, но с приходом нового регионального директора мадам Наумовой Натальи все стало очень плохо. Этот человек просто не считает персонал за людей, и всех обвиняет в воровстве не имея на это не каких доказательств. Она просто берет и увольняет людей , причины не говорит не кому, все делает через руки управляющих, если ты работаешь в компании давно, то ты ей уже не нравишься, разве есть такая статья, что мне неприятен человек и его можно уволить? Она сама сменила не одну работу уже, больше чем по пол года не задерживалась, пришла в zolla и начала новые правила и считает что з.п 15000 тысяч это очень хорошие деньги, Она приезжает с чек листом 2 раза в неделю, и всегда ей все не так, хотя магазин у нас просто идеален, специально оставляет без премий , дает штрафы, что бы мы сами уволились.
Уважаемое руководство Москвы, почему мы персонал про работающий больше трех лет в компании должны терпеть такое унижение, С бывшем директором Шмаковой Юлей никогда таково не было, она всегда хорошо относилась к нам, и не увольняла за то что ты ей не нравишься. Пожалуйста примите хоть какие нибудь меры.

Я работаю в компании уже давно, в принципе все устраивает, но с приходом нового регионального директора мадам Наумовой Натальи все стало очень плохо. Этот человек просто не считает персонал за людей, и всех обвиняет в воровстве не имея на это не каких доказательств. Она просто берет и увольняет людей , причины не говорит не кому, все делает через руки управляющих, если ты работаешь в компании давно, то ты ей уже не нравишься, разве есть такая статья, что мне неприятен человек и его можно уволить? Она сама сменила не одну работу уже, больше чем по пол года не задерживалась, пришла в zolla и начала новые правила и считает что з.п 15000 тысяч это очень хорошие деньги, Она приезжает с чек листом 2 раза в неделю, и всегда ей все не так, хотя магазин у нас просто идеален, специально оставляет без премий , дает штрафы, что бы мы сами уволились.
Уважаемое руководство Москвы, почему мы персонал про работающий больше трех лет в компании должны терпеть такое унижение, С бывшем директором Шмаковой Юлей никогда таково не было, она всегда хорошо относилась к нам, и не увольняла за то что ты ей не нравишься. Пожалуйста примите хоть какие нибудь меры.

Почитав отзывы об этой фирме, и судя по своему опыту хочу дать совет никогда и не при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в эту компанию, а именно хочу сказать про г. Челябинск, ТК "Фиеста". Объявление о том, что к ним требуется продавец постоянно размещено на сайте по поиску работы. Это говорит о том, что у них постоянная текучесть кадров, т.к в принципе коллектив у них набран, но им требуется бесплатная рабочая сила в виде людей, которые выходят на стажировку (причем она не оплачивается, хотя ты работаешь как полноценный продавец), затем по истечению стажировочных дней, к тебе подходят и говорят, что якобы ты не подходишь. Руководство хабалестое, в особенности их новый руководитель Анна, при приеме на работу мило улыбается, а если тебя не принимает на работу при выяснении причин, улыбка резко сходит с лица и начинает разговаривать как быдло. В общем, если не хотите зря тратить свое время и силы не звоните в эту организацию по поводу работы

Огромный объем работы помимо продаж. Ты и грузчик, и кладовщик, и охранник, и продавец. В дни приема товара выходишь в свой выходной, часы оплачиваются в 2 раза меньше и срок выполнения ставят нереальный. Рассчитывают каким-то образом, что 3500 единиц товара, мы должны разобрать за 4 часа. И оплачиваются только эти 4 часа. А ты можешь там просидеть с 12 дня, до 23 из-за того, что "на товар" вышли 4 человека вместо 8, которые числятся в твоей смене. Старые продавцы могут просто не выходить в эти дни, никто их не штрафует. Если ты не нравишься управляющей или администратору, тебя постоянно пытаются подловить на любом косяке и оштрафовать. Была свидетелем такого отношения.
За инвентаризацию в свое свободное время никто не доплачивает, но за недасдачу штрафуют будь здоров.)
Из-за нехватки сотрудников твой график далеко не 2/2, тем более, если ты новый сотрудник. На тебе проедутся первый месяц как на ломовой лошади. Я работала и 5-6/1 первый месяц. Конечно, все оплачивается, но хочется и отдыхать когда-то! Для старших продавцов, которые знают где "зализать" начальству, получают бонусы в виде дополнительных выходных, отпуска несколько раз в год и возможностью просто присутствовать на работе, а не работать.

никому не советую идти к ним работать, повышения не ждите, администратором не станете, найдут на улице, будут обучать, но ничего из этого не выйдет, а можно было бы и старших продавцов повышать. начальство полное хамло-как с покупателями, так и со своими работниками. чуть что их не устраивает сразу увольняют. в магазинах не ни видеонаблюдения, ни охранников, ворота толком не работают.... зарплату каждый раз урезают, штрафы работают у них на ура, а вот поощрений ноль.. устраиваешься на график 2 через 2, значит мне так удобно, всё время какие-то подработки, если выйти не получается, значит увольняют...хаос творится во всех 3 магазинах. дружбы между девочками не любят, даже если ещё не рабочее время. каждую неделю всё пересчитывается вручную...дибилизм да и только....

Начну с того, что работала я почасовиком, в мои обязанности входило выходить на смену раза 3-4 в неделю по 4-6часов, по итогу я работала все 12 часов 2/2. Так работали только кассиры, соответсвенно им и платили за их смены гораздо больше.
Трудовой договор я не увидела за все время своей работы.
С начала стажировки мне никто не удосужился рассказать о моих правах и то, каковы мои цели на работе.
В день зарплаты я не увидела расчетного листка, который должен выдаваться каждому работнику. Переработка никак не оплачивается. Премия продавца составлет - 36 рублей.
Получив 3600 за 120 часов - уволилась, думаю, объяснять не надо по какой причине.
В свои выходные выходила на работу по просьбе администратора - разобрать поставку. Вопрос : где кладовщики у такого большого предприятия - мне до сих пор не понятно. Просто бесплатная рабочая сила.
Есть час на обед : 15 минут утром, пол часа на обед и 15 минут вечером. За эти 15 минут ты должен сделать все свои дела, абсолютно все! Включая звонки, походы в туалет (если захотелось раньше - никто тебя не отпустит, терпи до перерыва), трапезы.
Если вдруг, ты стоишь на своей зоне (мужская, женская), и отошла на минуту, отпустить кого-то на перерыв (перерывы, кстати, по очереди) и если заметят, что ты отошла - штраф (сумма всегда варьируется, видимо по настроению администратора) выговор о том, что именно из-за тебя воруют одежду в этом магазине, потому что ты не смотришь за покупателями. Хотя ты туда шла работать никак не охранником, а продавцом.
Текучка людей нереальная, за все время пока работала менялся коллектив раза три, и это за месяц.
Все это время ты на ногах, что-то разносишь, вывешиваешь, довешиваешь, бегаешь в поисках той или иной вещи, чтобы приклеить на нее новый ценник. Устаешь нереально.
Девочки, если цените себя, свое время и здоровье - не работайте там. Беречь себя надо и уважать, потому что это копеечная рабочая сила.
Начальство в лице директора филиала и администратора абсолютно ни во что тебя не будет ставить, потому что не считают нужным. Работать вы будете исключительно на износ, а за это никто не доплатит и ничего хорошего не скажет.

Хочу высказаться о своем недолгом опыте работы в компании "ФАСТ ФЭШН", а именно в магазине Zolla дисконт, г.Череповец, Максима Горького, 22. Начну с того, что ни одного экземпляра договора не выдали при приеме на работу. Дальше...каждый месяц проводят инвентаризацию и не дают на подпись никаких ведомостей о её результатах, а потом просто снимают с каждого сотрудника больше половины положенной з.п.,объясняют это естественно "ревизией". И самое главное...как оказалось, что это еще не всё...с меня и в следующем месяце хотят еще снять 2 с лишним тысячи по той же причине. Система видимо у них уже налажена так...От того постоянная текучка. Сама лично я работала в этом магазине с 15-го октября и до первой з.п. В общем за 105 часов стояния на ногах я с трудом получила 4 тыс, в них входила "премия" суммой в 36 рублей. На мой вопрос о том, какова общая сумма недостачи в магазине после инвентаризации, мне ответили с насмешкой, что это не моё дело. Управляющую зовут Попова Елена Сергеевна, если я не ошибаюсь она еще и директор филиала в городе Череповец. В общем в день выдачи заработной платы магазин потерял больше половины сотрудников.

В начале работы в той сети,мне было сказано что получать меньше 10 000 не будешь,в итоге я больше 5 000 и не получала за всё время проработанное в этом магазине.Обидно очень,что я потратила столько времени впустую...Про результаты ревизии нам нам не говорили,хотя мы постоянно спрашивали директора филиала ,она отмахивалась,в первые дни после ревизии говорила что ещё нет результатов,а потом вообще сказала, а вам то какая разница сколько недостача,говорю же плохо.Даже не показала результаты,за что с нас вычитают,может она эти деньги себе в карман благополучно складывает.В этой компании всё очень странно происходит!Должны были ознакомить с результатами ревизии под роспись всех сотрудников, но этого не было!В квитке на зп тоже нет таких данных...проверки там не хватает,прокурорской!Кто себя уважает и ценит не ходите работать в эту компанию!!!Я теперь эту золлу стороной обходить буду!