Отзыв про frey wille

Аноним

07.10.2012, 20:16

Плюсы компании: Что может быть положительного в том, что компанию намеренно разваливают?

Минусы компании: К сожалению, такая же печальная картина и в Австрийской ювелирной компании Frey Wille! Уважаемые покупатели Вы, больше не увидите любимые лица консультантов. В связи со сменой руководства, а именно зам. ген директора и в последствии ген. директора произошла "утечка мозгов". С приходом нового руководства были убраны все сотрудники, которые работали свыше 3-5 лет и имели колоссальный опыт и слаженность работы.
Понизили з/п в среднем на 10 000-15 000 руб. Тот персонал , что остался работает по графику 5/1, 5/2 -12 часовой день. Полное нарушение ГЗОТ. Надо отметить, что специалистов не считают за людей и увольняют по надуманным причинам, сообщая об этом по телефону за день или два, такое отношение и к продавцам и к директорскому составу бутиков класса ЛЮКС.
В бутиках установлены камеры со звукозаписывающим устройством, так же прослушивается телефон. Эти процессы установлены не для безопасности рабочего процесса, а для травли сотрудников.
Компания экономит на закупаемых материалах, а именно в производстве самой эмалевой пластины, используется самое дешевое минеральное стекло. Стало очень много ремонта от покупателей, так как эмаль и так само по себе хрупкая вещь и требует бережного отношения. Сама компания занижает надуманно качество, используя более дешевые материалы. Так же украшения не производятся больше вручную, а автоматизировано.
Такая же ситуация и с платками. Шелк после первой стирки превращается в тряпку, а стоимость платка в среднем 20 000руб.
Из-за совокупности происходящего, снижена выручка продаж, острая нехватка квалифицированного персонала. Стыдно смотреть людям в глаза и заведомо продавать не качественный товар.
Надо отметить, что в нашей компании большой объем документации и продавцы ведут первичную бух., статистику посещений, клиентские базы, сложное взаимодействие системы обмена-возврата, ремонты, нескончаемые инвентаризации, обучение новых сотрудников, так как системы тренингов прекращены и это все возложено на "старых" сотрудников.
При увольнении компания обязательно находит причины взыскания зарплаты и не выплаты денежных средств сотрудникам. При этом руководство вежливо предупреждает, если сотрудник откроет рот, ему еще долго не устроиться на хорошую работу, так как рекомендации творят чудеса.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Бай, вилле фрай 27-06-2014:

Я желаю компании избавиться от мнимых профессионалов (сами знаете, кого); убрать распродажи из бутиков (сами знаете, чего), ужесточить отбор продавцов не по принципу, кто круче подлижет офису (ну, вы знаете...). А там, глядишь, и клиенты, ой, гости потянутся.

Конфети 12-07-2014:

Опа! Правление Беляевой закончилась? Я думала это произойдет намного быстрее. Это туповатая, амбициозная лезбиянка ( бывшая директор бутика из Питера) опустила компанию ниже плинтуса. Вернулся Доронин? ВАУ(((((( И что вы думаете лучше будет? НЕ БУДЕТ. Компания уже в жопе. Растеряли сильные кадры. Закрылись центральные бутики, а кто не закрылся-тот не рентабелен уже давно. Нет той прибыли и дохода. Были бы у Доронина мозги - он вернул бы старую команду тех, кто работал у него до 2012 года. Но у него мозгов тоже немного - в лучшем случае он начнет возвращать своих "беременных" подружек из декрета -Запорожец, Снегиреву,Куликову. И опяяяять понесется. Эти дамочки будут держать его в узде. Да уж, компания потеряла свои позиции. Доронин, конечно лучше Беляевой. НО думаю не вытянет он компанию, пока со своими кадрами не разберется. А все ведь очень просто!! Пусть вернет главного бухгалтера-хоть и пожилая тетка , но АС в своем деле, пусть вернет бухгалтера Манькову. Пусть вычистит головной офис от новичков типа Белогуровой. И вместо того, чтобы открывать убыточный бутик в Метрополисе, пусть поднимет центральные бутики, которые давали основной доход. Петровский пассаж, Тверская, ГУМ, Европейский. Пусть вернет в региональные бутики директоров, которых выжили и заставили уволиться. Нужен хороший и сильный директор по рознице. Верните сильных директоров основных бутиков - Марину,Наташу, Инессу, Полину Верните продавцов, которых вынудили искать другую работу Эх, Илья, ты хоть прочитай это...

Dat 13-08-2014:

Доброго дня всем!)) Прочитав все комментарии,вижу почерк знакомых мне людей,с которыми работала.Давно уволилась,как раз когда пришла г-жа Тиссо,проработала я в компании на тот момент более 5 лет!Когда начались изменения,увольнение людей без особых причин,я сделала верный шаг,но ностальгия меня порой одолевает до сих пор.Действительно до конца 2012 г в компании была семья-тренинги,празники,совместные поезки на отдых,скидки на украшения,конкурсы,подарки,отношения были дружественными...Вспоминаю с улыбкой на лице,сейчас прошло почти 2,5 года,я работала в разных компаниях,на разных должностях,но НИГДЕ больше не встретила похожего коллектива.Жаль,что всё расспалось и очень быстро.Жаль девушек,которые работают по сей день(их не так много осталось),с которыми я знакома,сочувствую,что в такие времена приходится терпеть все напасти и слежки от руководства.А терпеть приходится,потому,что семьи,дети....найти хорошую работу,оплачиваемую,и с хорошим коллективом сложно!сколько времени можно потратить на поиски,а ребёнку не объяснишь многого....вот и терпят хоть з,п не большая-но стабильная(это верно,никогда не задерживали),а у кого нет детей,готовы сменить работу,но поиски опять же,рекомендации работадателя,з.п.,график. Клиенты постоянные были практически хорошими знакомыми,семьями приходили,даже если не за покупкой,просто побыть в салоне,выпить стаканчик воды и перекинуться парой фраз,нас "Консультантов" узнавали даже в др.бутиках "Frey Wille",даже могли консультироваться на личные темы.Видео,прослушка,хамство,служебные записки,оговорки в кражах ювелирных украшений,принудительный выход на работу в выходной день(из-за нехватки продавцов,работать приходилось 6-1,8-2,с 9-30 до 22 иногда до 23 часов,как график ТЦ),тайные покупатели и т.д.список огромный,всё это существовало по крайней мере до июля 2014 точно!))Теперь знаю,что вернулся Илья Игоревич,возможно будут изменения в лучшую сторону!??Очень хочется в это верить! Если всё наладится,Илья Игоревич,возможно(если будет местечко)с удовольствием вернусь в компанию "Frey Wille")))

123 18-08-2014:

Конфети, в компании УЖЕ обстановка лучше, без Наташ, Полин и без ... тебя

интерес 19-08-2014:

123, а в каком месте лучше? з/п понижают, вводят личные планы, за брак плати из личного кармана, клиентов где хочешь там и бери! Где отдел маркетинга? все вешают на продавцов! ты и убери, и спляши, и продай, и все это для того чтоб хамовитые директора свои жопы в подсобке просиживали и с тебя премию имели? КРАСОТА! хамство директоров продолжится только в двойном размере! Илья Игоревич этого не увидит никогда! Кто-то почистит этот форум!

1st то 24-08-2014:

ЗП не понижают Личные планы - возможность заработать продавцам

конфетка 19-09-2014:

Возможность заработать продавцам???? Эта возможность переругать всех окончательно. В компании не здоровая ситуация, доходы упали и вы даете возможность заработать продавцам не уменьшая оклад? Да! Вы поднимите в очередной раз план, естественно бутики план не смогут выполнить, продавцы личные планы тоже не выполнят, зато будут слепо верить в светлое будущее, что авось, когда-нибудь выполнят планы и получат долгожданные премии. Экономическая ситуация в целом в стране не нормальная. Рост цен, повышение стоимости валюты и нет новых клиентов. У всех доход падает, грядет кризис, дефолт. Компанию надо вытянуть, а не угодить продавцам! Был уже опыт с личными планами. Не та специфика торговли чтоб ставить личные планы, тем более в данное время. Дармоедов убирать надо из компании.

луна 14-10-2014:

Стартовая зарплата 650$)))))