Отзыв про HEEL

Аноним

07.09.2012, 11:59

Плюсы компании: у меня нет продолжительных отзывов.

Минусы компании: Перед тем как устроится в эту компанию на работу, я читала отзыва и на этом сайте и на других тоже. Да меня смутило то количество негативных отзывов. Но я подумала, что я же профессионал…и что во многих компаниях есть ленивые люди, которые не хотят работать или не знают свое дело, а только просиживают. А когда их увольняют, то они в обиде строчат эти отзывы. … Я изменила свое мнение после того как меня в один день попросили уйти…без объяснений.. У меня есть рекомендации от предыдущих моих работодателей. Где бы я не работала меня уважали и ценили. ( уходила я по причине либо компания закрывалась - потому что кризис; либо проработала более 4лет в компании и нет возможности карьерного роста)…
НЕ СОВЕРШЩАЙТЕ ОШИБКУ. Не нужна вам эта компания.. какие-бы дифирамбы не пели вам айчары. Там действительно руководитель самодур. Там действительно его правые и левые руки подхалимы и боятся умных и опытных людей. Там не нужны профессионалы. Там нужны подлизы

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Маруся 10-06-2013:

Все верно. Подчиненные не должны быть умнее руководителя... Поэтому на Каскаде остались... еще те ...

naja 10-06-2013:

для Маруся. Это ошибка, которая происходит из-за того, что подчиненный считает, что его мнение, видение, решения вопроса самое правильное. Руководитель лучше разбирается в путях решения вопроса и не обязательно в самом решении вопроса. Ну не объяснили вам, почему ваше мнение не учли (хотя считаю, что это ошибка), ну зачем же всех мазать известной субстанцией?

Руководитель 05-10-2013:

to naja:" ...руководитель лучше разбирается в путях решения вопроса и не обязательно в самом решении вопроса..." - так, нахер такой руководитель? Щеками за столом трясти?

Мангуста 05-10-2013:

Naja — это род ядовитых змей семейства аспидов. А под этим ником скрывается эйчар компании Алёна Балашова. Судя по количеству и характеру оставленных ею оправданий, либо у человека проблемы с работой, либо с воспитанием, либо с психическим здоровьем. Хотя может и всё сразу на человека навалилось...

naja 07-10-2013:

для Руководителя. Если в комании работает 3 человека Вы абсолютно правы. А если гораздо больше? А если в решении вопроса принимают участие несколько различных структур компании? Может ли рядовой сотрудник наладить взаимодействие между ними? Очевидно, что нет: у него нет соответствующих полномочий, он может не знать как это делается и т.д. А в пределах локального вопроса он может быть очень компетентным.

naja 07-10-2013:

для Мангуста. Дай нам ещё секретных знаний из Википедии, о Великий!