Пришел летом подработать грузчиком и....и затянуло. В итоге, если Вы хотите хорошую должность, высокую з/п, профессиональные знания - Метрика Вам это даст. Говорить о побратимстве, клановости и прочих факторах продвижения по карьере здесь невозможно. Да, многое зависит от личности сотрудника и мнении о нем. Ну так заслужите это мнение! Внесите свой личный вклад в развитие и процветание, отнеситесь к этой работе, как к своему бизнесу. Слушайте, впитывайте, все то, что говорят, на линейках, на совещаниях, на корпоративных мероприятиях. Читайте книги, интернет издания, ходите на тренинги - все это в купе даст Вам то, к чему Вы стремитесь. (если конечно стремитесь). Ни в коем случае не считайте, что все лентяи и неудачники, а Вы, один такой умный. Среди окружающих Вас сотрудников много и умных, и креативных, и опытных, соберите от них все, что принесет Вам в последующем плоды. А вы садитесь в кресло со славами "Вот он я! Учите меня! Платите мне деньги! И тогда я возможно покажу Вам, кто я такой есть!!" - нет ребята, так не бывает. Не оценивайте в руководстве их характер и внешность (крикливый, носатый, волосатый, толстый и т.д.) - смотрите только на профессиональные качества, Что не понятно - спрашивайте, есть предложения - говорите. Не слышат - повторите. Заинтересуйте руководство в Вашем предложении, покажите экономику, что Метрика от этого получит!? Больше позитива и человечности! И всё будет отлично!!!! Я рад, что работаю в Метрике!!
нет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывший...07-06-2015:
Владимиру:
Молодец Володя "5", хорошо в "универе" или в метрике научили переходить от общего к частному и наоборот. Жаль, что не научили различать понятия самоуверенности и уверенности в себе.
Почитай еще раз (или несколько...) свой бред во всех предыдущих постах и задумайся о патриотизме и не только...И последний совет - никогда не зарекайся.
сторонний наблюдатель12-06-2015:
Что скажешь?!вот такие грузчики(без внешних и внутренних данных)окружают пропоров - садоводов(умывальников начальников - унитазов командиров)Чтобы руководить,надо быть лидером и иметь проф.качества, а лояльность(не буду выражаться,что подразумеваю род этим словом )нужна только между вами,потому что, на нормальном производстве серьезном, дальше метлы такие персонажи не уйдут;)
Владимир13-06-2015:
Бывшему и стороннему наблюдателю.
Ну вот. От внутрихолдинговых проблем Метрики, Вы перешли к обсуждению моей личности, немного странно, но Бог с ним.
Стороннему Наблюдателю - Ваш коммент это некий пшик в воздух. Вы не знаете меня, не знаете лидер я или нет, достаточно у меня проф.навыков или я так и остался "просто" грузчик. Склад в 30 000 м.кв. это нормальное производство? Доклад: "Складская Логистика - инструмент для раширения бизнеса" Открытие/закрытие - 40ка магазинов. С нуля запущенный проект "Франшизы Метрика". И т.д. Для меня это вполне удовлетворительный багаж знаний на сегодняшний день для меня и моей должности. Нужно будет учится еще - выучусь. Так что врпаве сударь.
Бывшему. Наверно я Вас обидел. Честно, искренне этого не хотел. Просто патритотизм, о котором я писал, сильно отличается от чувства привязанности. У меня это именно чувство патриотизма. У Вас, скорее всего, было чувство привязанности - поэтому Вы вполне могли сказать "Да, я разочаровался в Метрике" ну или что-то в этом духе. Патриот же такого не скажает и даже не подумает.
Про зарекайся. Как раз во всех моих постах я и писал, что я ни сегодня, ни завтра ни когда либо еще, не смогу Вам сказать, что я был есть и останусь в Метрике. Это бизнес, в нем бывает всякое. Просто я верю в то самое светлое будущее, возможно наивно, но верю. И пока 15 лет эта вера оправдывает себя.
сторонний наблюдатель14-06-2015:
Внинкайнен,послушайте ,я пишу вам не отсебятину ,а то что знаю новерняка от людей которые на складе 30 000кв.м роются в китайском ширпотребе,не авторитета не уважения,ни к вам, как впрочем и к прапору-садоводу Егинову нет,поверте.И это отзывы большенства, тех немногих,кто ещё остался пока работать на ерц.Так что знайте,что проходя по складу вы вызывает откровенный смех,что до лидерских качеств, то все просто их нет:( дело в том , что Егинов окружает себя такими серыми,безобидными, пассивными, не способными интриговать по поводу него( та. к как боится за своё место начальника умывальников и унитазов), по поводу пшика. , так пшик это ваши так называемые проекты,от которых действительно остался пшик.Ещё раз повторюсь,работая аля 90е,торгуя низкосортным товаром ,не предоставляя элементарного сервиса ,и прочее прочее прочее, плюс огромный долг всем,это финиш. А все почему,да потому что вот такие грузчики в руководителя х проявляют "лаяльность" к таким вот начальникам,и так на всех уровнях.Я знаю очень многое по оценкам вашего хозяйства и не только от рядовых исполнителей,ещё больше знаю о других ОСП,и конечно глубоко знаю проблемы центрального офиса.я не буду больше ничего писать,просто прошу вас хорошенько подумать(если есть чем)что мы оба знаем о том что ,если бы не Егинов вас давно бы не было в этой жалкой ,дурно пахнущей ,так называемой компании метрика.но придётся,придётся идти работать грузчиком действительно на серьёзное производство,и не будет там возможности поруководить,потому что нет особых качеств,ну нет (кроме пожалуй одного) и мы оба знаем какого.Физкультпривет ;/
Антон15-06-2015:
Во вам делать то нехер. Развели писанины, а сколько можно было добрых делсделать за это время.
Владимир16-06-2015:
Стороннему Наблюдателю. Вот так вот, наблюдатель, вдруг оперативно перерос в участника событий. Если обощить всё Вами написаное, то подводим все к одному слову - Команда. Это некая труппа людей, объеденная руководителем, стремящаяся к достижению единой цели, способная интегрироваться в любой обстановке, принимающая коллективные решения. Вот именно поэтому у Дмитрия Васильевича есть Я, Максим, Алексей, Олег и т.д., которые работают, стремятся, достигают и в общем целом им всем всё нравится.
И я сейчас соглашусь с Антоном, за что ему спасибо, мы устроили писанину о моей личности, в стиле ты х - сам такой, вместо того обсуждать какие-то более важные проблеммы.
Поэтому давайте вернем диалоги в это русло.
Егерь28-06-2015:
Володенька! Дурилка ты картонная!) Ты тут ещё отбрыкиваешься от той ужасной правды, которою уже не скроешь? И это после того, как метрика, так реально обосралась, выгнав на улицу тысячи людей, закрывая свои магазины-гадюшники по России?! Сиди ...пока...там, в ерц и нюхай китайский ширпотреб дальше! Как говорят, хоть и дурак, но преданный дурак-подороже умного будет.... Нормальным людям, осознающим чем они занимаются, в метрике-не место!
Владимир.30-06-2015:
Егерю.
Да, согласен. Наверное не расчитали сил, кто знал что кризис так по нам ударит, но может оно и к лучшему. Я работал и в те времена когда было всего два магазина и когда их было 130. И тогда и сейчас считаю Метрику очень хорошей комапанией. Расстраивает только такой вот пиковый регресс, когда, еще вчера, мы семимильными шагами бежали вперед, а потом за год все это ушло. Да - жалко расставаться с людьми, да - обидно терять нажитое, но есть хороший опыт, хорошие знакомства, удачные достижения, новые друзья.
Все сейчас, за год-два устаканиться, думаю мы снова пойдем вперед, и это падение послужит нашим топам и лидерам примером, они поймут в чем ошибка, как ее исправить.
Если до этих пор доживу, напишу всем привет. А пока не злитись Вы, пожалуйста, так на Метрику - не заслуживает.