Пришел летом подработать грузчиком и....и затянуло. В итоге, если Вы хотите хорошую должность, высокую з/п, профессиональные знания - Метрика Вам это даст. Говорить о побратимстве, клановости и прочих факторах продвижения по карьере здесь невозможно. Да, многое зависит от личности сотрудника и мнении о нем. Ну так заслужите это мнение! Внесите свой личный вклад в развитие и процветание, отнеситесь к этой работе, как к своему бизнесу. Слушайте, впитывайте, все то, что говорят, на линейках, на совещаниях, на корпоративных мероприятиях. Читайте книги, интернет издания, ходите на тренинги - все это в купе даст Вам то, к чему Вы стремитесь. (если конечно стремитесь). Ни в коем случае не считайте, что все лентяи и неудачники, а Вы, один такой умный. Среди окружающих Вас сотрудников много и умных, и креативных, и опытных, соберите от них все, что принесет Вам в последующем плоды. А вы садитесь в кресло со славами "Вот он я! Учите меня! Платите мне деньги! И тогда я возможно покажу Вам, кто я такой есть!!" - нет ребята, так не бывает. Не оценивайте в руководстве их характер и внешность (крикливый, носатый, волосатый, толстый и т.д.) - смотрите только на профессиональные качества, Что не понятно - спрашивайте, есть предложения - говорите. Не слышат - повторите. Заинтересуйте руководство в Вашем предложении, покажите экономику, что Метрика от этого получит!? Больше позитива и человечности! И всё будет отлично!!!! Я рад, что работаю в Метрике!!
нет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Владимир08-09-2015:
Итак, всем привет.
За весь свой пост, я ни разу не сказал, что Метрика - та самая, идеальная компания. Да, у нас хватает проблем, хватает упущений, но ни один из Вас не назовет мне того самого рая, который все ищут.
Я подчеркну, что мы скорее всего на уровне, общая такая масса. Со своими тараканами, людьми, недостатками или достижениями.
Но мы одни из немногих, кто Сам, подчеркиваю Сам - достиг того, что мы есть. У нас нет французских, немецких, финских, английских или иных денег. Мы то белое пятно, что отличается от всех остальных. Не знаю есть долги или нет, но говорю я исключительно за себя и за всех тем с кем я работал, - за все 15 лет мне или моим подчиненным ни разу не задержали зарплату, мы всегда получали исключительно то, на что рассчитывали, кто хотел какого то роста, тот в принципе его получил, и чаще всего мы были той самой семьей, которой большинство дорожило.И я еще раз прошу всех Вас оценивать не какие то черты человека - орет, ругается матом, большой нос, толстый, тонкий и т.д., А оценивайте то, чего они достигли, вместе с Вами, если Вы конечно были за одно, а не были той самой "паршивой овцой".
На этом я скорее всего свой пост закончу, так как уж слишком много этому посту уделяют внимания.
Всем Вам удачи, и тем кто все еще идет с нами в ряд и тем кто нас покинул, всем Вам успехов, немыслимых достижений, хорошего коллективов, взаимопонимания и радушия.
Удачи Вам!
Доброжелатель, а может и нет!07-04-2016:
Почитал я отзывы,сам я не меньше 2 лет отработал в магазине,потом ушел по собственному!Хочу сразу сказать многое зависит от директора и того как он выстроит свои отношения с коллективом!Мой директор ЧЕЛОВЕК!И гл админ тоже ЧЕЛОВЕК!и супервайзер тоже ЧЕЛОВЕК! Система штрафов с обязательной суммой на каждый месяц есть, и тот кто ее придумал полный дебил,потому что если ее применить в реале до более лучшего сценария по развалу магазина уже не придумааешь!! Честно говоря над многими вещами можно было бы посмеяться если бы это было в кино! Но когда приходит приказ расчитать в метраже количество туалетной бумаги необходимое для каждого сотрудника на месяц......как говорится без слов!Мой директор каждый раз когда ехал в главный офис он собирался как на войну,а когда приезжал то обычно еще в дороге стремился отпраздновать свое возвращение!Я уже не говорю о проверке на детекторе,это вообще песнь дебилов в майскую ночь!Текучка зависит от того какой коллектив и какой Директор,если директор говно,то и коллектив будет таким же,так как подобное всегда ищет себе подобие!!Почему пишу анонимно?потому что главный офис абсолютно неадекватен по поводу критики,а я не хочу подставлять тех с кем проработал долгое время!У меня вообще сложилось впечатление что те кто сейчас у руля как шакалы падальщики грызут агонизирующий труп Метрики стремясь урвать себе кусочек посочнее!И им естественно полностью насрать на сотрудников! А доставка товаров? ЛОГИСТЫ!!!!!!!!!!!!!Вас что мама головой вниз рожала что ли?От списка того что вы присылаете мозг взрывается!!!!!!!!!!Зачем и самое главное кому мы должны были продавать обогреватели в июле месяце?Я так и не смог понять по какому принципу вы осуществляете перемещение товаров между магазинами? Че за химию вы жрете что вас так вставляет? Моего директора офисное СБ успело обвинить просто в невероятных грехах! Вам что придурки заняться что ли больше нечем что вы ему в трусы заглядываете?в общем сама идея о сети строительных магазинов классная,а вот исполнение.......,даже не через жопу,все гораздо хуже!