HEEL
Дистрибьютор фирмы "HEEL" на Украине.
Отзывы о компании HEEL
Пандочка
15.02.2013, 12:39
Встречаются хорошие люди, развозка, недорогие обеды, комфортный офис
Нет четкой спланированной работы, отсутствуют элементарные понятия о распределении обязанностей и ответственности. Но это еще цветочки. Основная проблема – сложные отношения руководителей среднего и высшего звена и подчиненных. Такого подхалимажа, собирания сплетен, доносов, обсуждения личных (внешних) характеристик человека, запугиваний и прочих «мерзостей» я не встречала нигде.
И еще есть список абсолютно маразматических правил, которые необходимо соблюдать. К примеру: нельзя здороваться с руководством первыми, если они прошли мимо и не поздоровались, то промолчите; нельзя говорить на совещаниях, в прямом смысле, нельзя даже открывать рот, даже когда Вам задают вопрос нужно молчать; нельзя выходить из офиса на улицу в рабочее время, даже в обеденное; если Вы поехали на рабочую встречу и руководство знает к кому и зачем Вы поехали, все равно будьте готовы к тому, что Вас обвинят в прогуле.
Увольняют действительно в 5 минут. Не объясняя причин. Будете артачиться – выведут с охранником.
Вас уволят, если Вы не хотите доносить на коллег
Вас уволят, если Вы имеете собственное мнение и опыт
Вас уволят, если Вы умеете хорошо и быстро работать
Вас уволят, если Вы делаете все, что говорит руководство (Вы – болванчик)
Вас уволят, если Вы не делаете все, что говорит руководство (Вы – мятежник)
Вас уволят, если кто-то на Вас донесет, пусть и неправду
Вас уволят, если Вы даже в процессе обсуждения рабочих моментов несогласны с руководством и отстаиваете свою точку зрения
Вас уволят, если Вы хорошо одеваетесь и имеете вкус (вернее Вас скорее не возьмут на работу)
Вас уволят, если Вы не умеете молча проглатывать ложные обвинения, а имеете наглость защищаться
Вас уволят, если Вы заболели, а на Вас «есть зуб» (воспользуются моментом)
Вас уволят, если Вы напомните об официальном трудоустройстве либо о повышении зарплаты
На моих глазах уволили несколько человек именно по причинам описанным выше.
Все, что пишут бывшие сотрудники по поводу Каскад Медикал – это правда, да и то приукрашенная, поскольку в некоторые факты невозможно поверить не столкнувшись с ними (как то, запрет на улыбки, если в пределах видимости руководство), и потому их и не упоминают.
Девочки hr очень стараются, расхваливая компанию, но делать это им все сложнее. Подумайте оочень хорошо, а лучше пообщайтесь с сотрудниками, которые работают там, либо работали, прежде чем принимать приглашение на работу.
Я и врагу не посоветую работу в Каскад-Медикал
И еще есть список абсолютно маразматических правил, которые необходимо соблюдать. К примеру: нельзя здороваться с руководством первыми, если они прошли мимо и не поздоровались, то промолчите; нельзя говорить на совещаниях, в прямом смысле, нельзя даже открывать рот, даже когда Вам задают вопрос нужно молчать; нельзя выходить из офиса на улицу в рабочее время, даже в обеденное; если Вы поехали на рабочую встречу и руководство знает к кому и зачем Вы поехали, все равно будьте готовы к тому, что Вас обвинят в прогуле.
Увольняют действительно в 5 минут. Не объясняя причин. Будете артачиться – выведут с охранником.
Вас уволят, если Вы не хотите доносить на коллег
Вас уволят, если Вы имеете собственное мнение и опыт
Вас уволят, если Вы умеете хорошо и быстро работать
Вас уволят, если Вы делаете все, что говорит руководство (Вы – болванчик)
Вас уволят, если Вы не делаете все, что говорит руководство (Вы – мятежник)
Вас уволят, если кто-то на Вас донесет, пусть и неправду
Вас уволят, если Вы даже в процессе обсуждения рабочих моментов несогласны с руководством и отстаиваете свою точку зрения
Вас уволят, если Вы хорошо одеваетесь и имеете вкус (вернее Вас скорее не возьмут на работу)
Вас уволят, если Вы не умеете молча проглатывать ложные обвинения, а имеете наглость защищаться
Вас уволят, если Вы заболели, а на Вас «есть зуб» (воспользуются моментом)
Вас уволят, если Вы напомните об официальном трудоустройстве либо о повышении зарплаты
На моих глазах уволили несколько человек именно по причинам описанным выше.
Все, что пишут бывшие сотрудники по поводу Каскад Медикал – это правда, да и то приукрашенная, поскольку в некоторые факты невозможно поверить не столкнувшись с ними (как то, запрет на улыбки, если в пределах видимости руководство), и потому их и не упоминают.
Девочки hr очень стараются, расхваливая компанию, но делать это им все сложнее. Подумайте оочень хорошо, а лучше пообщайтесь с сотрудниками, которые работают там, либо работали, прежде чем принимать приглашение на работу.
Я и врагу не посоветую работу в Каскад-Медикал
Іудушка головльов
31.01.2013, 22:27
Рядом с домом.
Человек проводивший собеседование так заигрался на своем рабочем месте, что перепутал ( видимо уже давно), что я не его подчиненный, что мир крутится не вокруг его дурацкой фирмы, что я свободный человек. Я сразу просек какое-то идиотство, как дежавью, и не пошел к ним работать.
Аноним
09.09.2012, 14:49
Хорошо, что Тараканов (Галич) не работает в компании.
Пройдя по ссылке ниже, можно ознакомиться с тем, как одна из компаний вскрыла афериста известного под фамилией Тараканов Виталий Викторович, который с конца 2010 года скрывается под фамилией Галич Виталий Викторович. Выложена скан копия паспорта этого подлеца:
http://www.vnutri.org/pharmline/comment-page-2/#comments
Пройдя по ссылке ниже, можно ознакомиться с тем, как одна из компаний вскрыла афериста известного под фамилией Тараканов Виталий Викторович, который с конца 2010 года скрывается под фамилией Галич Виталий Викторович. Выложена скан копия паспорта этого подлеца:
http://www.vnutri.org/pharmline/comment-page-2/#comments
Пройдя по ссылке ниже, можно ознакомиться с тем, как одна из компаний вскрыла афериста известного под фамилией Тараканов Виталий Викторович, который с конца 2010 года скрывается под фамилией Галич Виталий Викторович. Выложена скан копия паспорта этого подлеца:
http://www.vnutri.org/pharmline/comment-page-2/#comments
http://www.vnutri.org/pharmline/comment-page-2/#comments
Аноним
09.09.2012, 14:46
Тараканов не работает в компании.
Виталий Викторович Тараканов, он же с конца 2010 г. скрывается под именем Галич Виталий Викторович, наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Котище, получивший в среде медпредставителей прозвище Молодогвардеец Лохище.
Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред коллективу, который он принес своим пусть даже коротким, но пребыванием.
Клевета, которую собирает и распространяет Виталий Тараканов, являтся плодом его больной шизофренической сущности. Ровно такой же, как и его неудачное пребывание в пострадавших от его "деятельности" фармацевтических компаниях. Например в Фармакер, Геолик Фарм, Зайдас Кадила, Фармлинк, Фармлайн и многие другие.
Правдивое обсуждение Виталия Тараканов и его помойного сайта ведется на сайте медицинских представителей Украины, где Тараканов не может удалить правду о себе по адресу: http://medpred.co.ua/forum/topic_1212
Вы также многое откроете, погуглив введя в поисковике: Тараканов Виталий Викторович.
Виталий Викторович Тараканов, он же с конца 2010 г. скрывается под именем Галич Виталий Викторович, наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Котище, получивший в среде медпредставителей прозвище Молодогвардеец Лохище.
Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред коллективу, который он принес своим пусть даже коротким, но пребыванием.
Клевета, которую собирает и распространяет Виталий Тараканов, являтся плодом его больной шизофренической сущности. Ровно такой же, как и его неудачное пребывание в пострадавших от его "деятельности" фармацевтических компаниях. Например в Фармакер, Геолик Фарм, Зайдас Кадила, Фармлинк, Фармлайн и многие другие.
Правдивое обсуждение Виталия Тараканов и его помойного сайта ведется на сайте медицинских представителей Украины, где Тараканов не может удалить правду о себе по адресу: http://medpred.co.ua/forum/topic_1212
Вы также многое откроете, погуглив введя в поисковике: Тараканов Виталий Викторович.
Виталий Викторович Тараканов, он же с конца 2010 г. скрывается под именем Галич Виталий Викторович, наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Котище, получивший в среде медпредставителей прозвище Молодогвардеец Лохище.
Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред коллективу, который он принес своим пусть даже коротким, но пребыванием.
Клевета, которую собирает и распространяет Виталий Тараканов, являтся плодом его больной шизофренической сущности. Ровно такой же, как и его неудачное пребывание в пострадавших от его "деятельности" фармацевтических компаниях. Например в Фармакер, Геолик Фарм, Зайдас Кадила, Фармлинк, Фармлайн и многие другие.
Правдивое обсуждение Виталия Тараканов и его помойного сайта ведется на сайте медицинских представителей Украины, где Тараканов не может удалить правду о себе по адресу: http://medpred.co.ua/forum/topic_1212
Вы также многое откроете, погуглив введя в поисковике: Тараканов Виталий Викторович.
Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред коллективу, который он принес своим пусть даже коротким, но пребыванием.
Клевета, которую собирает и распространяет Виталий Тараканов, являтся плодом его больной шизофренической сущности. Ровно такой же, как и его неудачное пребывание в пострадавших от его "деятельности" фармацевтических компаниях. Например в Фармакер, Геолик Фарм, Зайдас Кадила, Фармлинк, Фармлайн и многие другие.
Правдивое обсуждение Виталия Тараканов и его помойного сайта ведется на сайте медицинских представителей Украины, где Тараканов не может удалить правду о себе по адресу: http://medpred.co.ua/forum/topic_1212
Вы также многое откроете, погуглив введя в поисковике: Тараканов Виталий Викторович.
Аноним
07.09.2012, 11:59
у меня нет продолжительных отзывов.
Перед тем как устроится в эту компанию на работу, я читала отзыва и на этом сайте и на других тоже. Да меня смутило то количество негативных отзывов. Но я подумала, что я же профессионал…и что во многих компаниях есть ленивые люди, которые не хотят работать или не знают свое дело, а только просиживают. А когда их увольняют, то они в обиде строчат эти отзывы. … Я изменила свое мнение после того как меня в один день попросили уйти…без объяснений.. У меня есть рекомендации от предыдущих моих работодателей. Где бы я не работала меня уважали и ценили. ( уходила я по причине либо компания закрывалась - потому что кризис; либо проработала более 4лет в компании и нет возможности карьерного роста)…
НЕ СОВЕРШЩАЙТЕ ОШИБКУ. Не нужна вам эта компания.. какие-бы дифирамбы не пели вам айчары. Там действительно руководитель самодур. Там действительно его правые и левые руки подхалимы и боятся умных и опытных людей. Там не нужны профессионалы. Там нужны подлизы
НЕ СОВЕРШЩАЙТЕ ОШИБКУ. Не нужна вам эта компания.. какие-бы дифирамбы не пели вам айчары. Там действительно руководитель самодур. Там действительно его правые и левые руки подхалимы и боятся умных и опытных людей. Там не нужны профессионалы. Там нужны подлизы
Аноним
21.04.2012, 22:54
почему все говорят про обеды? обеды посредственные, но они есть и это ни хорошо, ни плохо
не думала, что столько отзывов, аж не верится... в аптеках хеля почти нет, зато отзывов валом, да еще какие!!!!!!!! насолили вы Олег Михайлович, людям, никто доброго слова о вас не написал, а если и написал - то только по указке Орловой Татьяны Юрьевны.
хочу посоветовать соискателям одно - если есть еще варианты - даже не заходите на собеседование в эту дырку, а если нет - ищите дальше!!! кадровики мягко стелят, но их обещания потом не становятся реальностью... и им се труднее найти адекватных людей, думающий 100 раз подумает нужен ли ему этот гемор в виде каскада! Желаю думать, успехов!
хочу посоветовать соискателям одно - если есть еще варианты - даже не заходите на собеседование в эту дырку, а если нет - ищите дальше!!! кадровики мягко стелят, но их обещания потом не становятся реальностью... и им се труднее найти адекватных людей, думающий 100 раз подумает нужен ли ему этот гемор в виде каскада! Желаю думать, успехов!
Аноним
10.04.2012, 21:51
обеды и относительно нормированный рабочий день, вовремя зп, хоть и копеешная
1 все, что не касается обедов
2решения принимаются сложно, сплошное вранье и подставы
3 все, что пишут ейчары - а это последние 3отзыва - брехня и выдумки, люди сидят и ждут,когда их уволят, чтобы зарплату заплатили, если уйдеш сам то ничего не заплатят
4 перспектив никаких, рутина и прозябание даже проф деградация
уолили и слава Богу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
удачи все кто остался и придет в компанию
2решения принимаются сложно, сплошное вранье и подставы
3 все, что пишут ейчары - а это последние 3отзыва - брехня и выдумки, люди сидят и ждут,когда их уволят, чтобы зарплату заплатили, если уйдеш сам то ничего не заплатят
4 перспектив никаких, рутина и прозябание даже проф деградация
уолили и слава Богу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
удачи все кто остался и придет в компанию
Солнышко
07.04.2012, 13:44
Дорогой читаль отзыва! Хочу сразу обратить внимание на то, что негативные отзывы пишут когда в компании уже не работают и уволены явно не по собственному желанию:). Я работаю, правда, еще не очень долго, но уже успела увидеть компанию со всех сторон. Работать приятно, зная, что зарплата вовремя, руководство (покрайней мере непосредственно моё), адекватное и, как и я, с активной жизненной позицией и широким кругозором. За полгода ситуация меняется только положительно, надеюсь это направление и останется.
Для большой компании следует ввести проверенные как украинским, так и мировым опытом тренинги и обучающие программы, а так же пересчет зароботной платы в зависимости от активности сотрудника (ХЕМИ), времени работы в компании (Янсен) и образования (Dila). Согластна с отзывом, где говорится о страховке.
ВJN
04.04.2012, 14:07
Да, компания действительно, с авторитарным стилем управления. Но, только, этот стиль руководства дает обеспечения порядка и дисциплины. Балласт, отсеивается, но это не «текучка», на которую некоторые указывают. Практически, никто из уволившихся, самостоятельно не уходил, а то, что могут уволить, только усиливает желание работать и быть полезным компании, быть гибким и лояльным. Прекрасная компания, стабильная и своевременная з/п, четкий график работы, гарантированный КЗоТом соц. пакет. Скажите, много ли работодателей, могут похвастаться подобным? А, пасквили, пишут те, кому не повезло работать в «Каскад-Медикал». Желаю Вам всем удачи и больше позитива в жизни!!!!
Нет
Аноним
30.03.2012, 11:54
Хороший график работы, много вакансий всегда, даже в кризис.
НR компании очень похожа на Тобби из Гарри Поттера. Такое же, худое, сухое, горбатенькое, с торчащими ушками, почти лысенькая и очень неопрятно выглядящая девушка. Лицо компании должно быть более привлекательным, хотя бы, похожим на нашу кикимору.
naja
27.03.2012, 15:13
1. Компания разноплановая: востребованы специалисты в диапазоне от провизора до водителя.
2. Лс, за которые не стыдно (-Heel один из немногих оригинальных лс производящихся в Европе и представленных на рынке Украины)
3. Оформление официальное (по трудовой книжке)
4. З/п в оговоренной сумме в оговоренное время. Понятные условия роста з/п.
5. Отпуск
6. График работы 8.30 - 17.00
7. В офисе обед
8. Доставка на рабочее место развозкой
2. Лс, за которые не стыдно (-Heel один из немногих оригинальных лс производящихся в Европе и представленных на рынке Украины)
3. Оформление официальное (по трудовой книжке)
4. З/п в оговоренной сумме в оговоренное время. Понятные условия роста з/п.
5. Отпуск
6. График работы 8.30 - 17.00
7. В офисе обед
8. Доставка на рабочее место развозкой
Отрицательных нет,есть особенности.
1. Работа на фармрынке подразумевает участие во всех перепитиях непростого украинского фармрынка. Это не всегда приятно.
2. Компания строго придерживается своего взгляда на то, как работать на фармрынке и требует от сотрудников работы, в заданных рамках.
3. Готовые к исполнению решения получают только рядовые исполнители, остальные должны взимодействовать для выработки оптимального решения вопроса.
1. Работа на фармрынке подразумевает участие во всех перепитиях непростого украинского фармрынка. Это не всегда приятно.
2. Компания строго придерживается своего взгляда на то, как работать на фармрынке и требует от сотрудников работы, в заданных рамках.
3. Готовые к исполнению решения получают только рядовые исполнители, остальные должны взимодействовать для выработки оптимального решения вопроса.
avtar
24.02.2012, 20:36
Начальство умное прогресивное. Найдут работу для каждого.
неееееееееету вСЕ ЗАШЕБИСЬ.
А гребаные обсератели пусть посмотрят на свои страницы вконтакте и там обосрут себя
А гребаные обсератели пусть посмотрят на свои страницы вконтакте и там обосрут себя
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Донецк
- Одесса
- Николаев
- Чернигов
Другие компании
