Довольно большая "самодельная" компания. Благодаря упорству небольшой слаженной команды, жесткой дисциплине и в 70% случаев правильно выстроенному тренду, включая личное обаяние И.Ф. Рудинского, в период с 1993 по 2005гг. добилась того, что вошла в тройку лидеров оптового сегмента.
Сейчас компания переживает структурный кризис систем управления. Об этом ниже.
Структура управления - жестко вертикальная. Все стратегические решения ОБЯЗАНЫ получить "одобрям-с" от зам.генерального или генерального. Зам.генерального (Сторожев А.В.) давно и плотно подмял под себя генерального, замкнув на себе ежеминутное управление закупочным, сбытовым и логистическим комплексом.
Откровенно глупых людей среди начальников отделов и департаментов не встречал. Но те же самые люди подчас готовы выполнить любое откровенно глупое указание А.В.Сторожева, мотивируя это нежеланием с ним ссориться.
А.В.Сторожев селективным путем за 10 лет подобрал команду "под себя". Это неглупые, но абсолютно управляемые люди-"винтики". Многие из них научились с выгодой для себя использовать "дыры" в системе. Точнее, в тех местах, где система отсутствует. Этим объясняется во многом несменяемость руководителей на протяжении многих лет.
В компании практически отсутствуют современные системы управления. Есть попытки изготовить самописные KPI-системы, ввести мотивационные схемы, которые больше походят на "демотивационные", есть система электронного документооборота, инициированная А.В.Сторожевым, но реализованная настолько недружелюбно к пользователю, что ей предпочитают пользоваться в самых крайних случаях. В основном, для связи с филиалами. Сам А.В. Сторожев ею не пользуется, предлагая присылать письма по почте или писать в аську. Аська - это его конек. Как сказал мне один из руководителей, у Сторожева явное заболевание - смс зависимость. Похоже на правду. )))
Оформленное стратегическое планирование отсутствует, поскольку при наличии "живого бога" в лице А.В.Сторожева оно ни к чему. Компания напоминает стадо баранов, которое "ведут" собаки-пастухи. Понимания целей и перспектив нет даже у руководителей ключевых служб. Пример: "Техсоветы", в которых я систематически участвую. Длится техсовет от 3 до 7 часов. Нормальный человек через 2 часа начинает терять нить разговора. На нем участники всячески перекладывают вину друг на друга, зорко следя за реакцией Сторожева. Он же в это время строчит бесконечные смс-ки или изучает французский. Напоминает театр абсурда. Периодически Сторожев вставляет царственно-истерическое "Не несите чушь! Делать будете так..." На этом дискуссии заканчиваются. Переходят к следующему вопросу.
При отсутствии взаимодействия подразделений компания на ровном месте теряет колоссальные суммы. Но известно об этом становится слишком поздно, чтобы вернуть потери.
Пример: никто в компании не знает, сколько заработала компания на продаже того или иного препарата. Есть 5 видов закупочных цен и 5 вариантов расчета доходности. При этом ни один из них не гарантирует точности, поскольку логика расчета машиной дохода - тайна, покрытая мраком. Поэтому каждое подразделение оценивает свою эффективность, как умеет.
Про рядовых работников я здесь упоминать не буду. Понятно, что в данной системе управления задерживаются надолго только исполнительные посредственности. Отсюда и довольно низкие зарплаты. Периодически попадаются толковые сотрудники, но они либо "набираются опыта", либо работают долго по каким-то сугубо личным причинам.
Всякие спекуляции на тему "пристроили детей", "набрали друзей" или про "лиц нетрадиционной сексуальной ориентации", которые я читал на сайте, я отметаю. Успешность компании определяется не наличием или отсутствием "детей" или "друзей" в компании, и, тем более, не сексуальной ориентацией, а методами управления в сложившихся конкурентных условиях.
Рудинский и Сторожев - абсолютно неглупые люди. Но это люди из "прошлого". Они просто не могут управлять по-другому.
Собственно, СИА - не единственная компания на рынке. Если не СИА, то другая компания так или иначе продаст эти таблетки... Свято место пусто не бывает.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
+++++++++02-03-2012:
Молодца!!!!!!...........но это не только вы))))))))))
Пастух02-03-2012:
Действительно Ослы, они думали, что люди такие идиоты с рабочих машин правду писать будут, чтобы потом в кадры вызывали. О С Л Ы.
Да можете хоть весь иннет блокировать у себя на серваках, мне пофиг. Мобильный Рулит )))))))))))
+++++++++02-03-2012:
........Рулит конечно........но надо поаккуратнее
другой02-03-2012:
Действительно очень смешно. Вот говоришь Вам, а Вы не верите, обзываетесь зачем то. Я же предлагал делать это в открытую, но.. В общем все понятно. Лузеры, которые теплют надежду, что их читают выглядят нелепо. Все мои друзья и знакомые смеются над Вами. Очень удобно плевать в спину, подбирать различные определения, как в детском саду. При чем свою злость, негатив выливать таким образом... скажите в лицо! - не скажите никогда. Вы относитесь к тем людям (мужчинам), которые "подрезают" автомобиль, выходят из него и начинают орать на водителя и только потаму что там сидит женщина, она же ничего Вам не сделает. Вот и на сайте Вы так себя ведете, чувствуя свою безнаказанность. Противно. А все от зависти. Гниете в душе. Постройте свое дело и пусть Вам указывают наемные работники, что и как нужно делать. Вы же умные! Кстати, раз мы любим поговорочки с пословицами вставлять, есть такое выражение: "если ты такой умный, то почему тогда не богатый?". Но вернусь все таки к парнокопытным. Вы реально считаете, что директорам нечего делать и они читают вот это вот? хммм. если так, то я прям не знаю к какому виду из отряда парнокопытных Вас отнести.. может есть варианты у Вас? жду предложений. И пожалуйста не надо меня перефразировать, находите возможность пользоваться своими словами, хотя... Сейчас видна одна только истерика с параноей, да некоторые посты попахивают нацизмом, очень жаль.
Протоирей В. Чаплин02-03-2012:
Все вы грешники! И содомиты, и антисемиты, и словоблудники, и охальники! Проклял я сию страницу, потому всяк, кто прочел сие и ослушался, стал почитывать мерзятину паскудливую, будет гореть в Гиене Огненной.
А те из вас, кто писать сюда посмеет слова небогоугодные да мерзопакостные, превратится после смерти в черта окаянного, хвостатаго да рогатого.
Именем Бога нашего, Иисуса Христа, одумайтесь и покайтесь.
Аминь! Аминь! Аминь!
Не думал, что придется написать сюда, но вы настолько самоуверены, чувствуя свою безнаказанность, интересно а в кабинете министра здравоохранения, вы так же высказываете то, что говорите среди своих приближенных о системе здравоохранения (ответ не предусматривается, не хочется читать очередную Ложь), что же вы хотите от людей?
Я внимательно читал форум, и до появления действительно всякого рода Пупсиков (ну давайте скажите что вы их знать не знаете) форум шел более менее в цивилизованных рамках, и зверем парнокопытным , вас никто не пытался назвать, да и назвали вас парнокопытным по глупости свои же, так что работники оказались выше и культурнее вашего окружения , и благодаря вашему окружению вы стали кем стали, что же вы пытаетесь опять вину то переложить на др., или страшно, что приближенные в глаза могут сказать все что думают?
Ваши друзья смеются, это нормально (вот только друзья ли это, и над кем они смеются, вы уверены что не над вами?). Ваши смеются над авторами, авторы смеются над вами, ну а как не смеяться ваша совместная ложь столь явна и всем понятна, что действительно вызывает у кого смех, а у кого презрение.
Вы призываете к конструктивизму, а какой может быть конструктивизм, если вы так же прячась за спины адвокатов, заказывали, а потом читали пасквиль на людей. Позже по заказному пасквилю принимали решение, а ваш М.Р. вообще главному участнику мерзопакостного скандальчика лично бумажки корректировал, даже должность обещал (об этом вся компания знает, ведь люди далеко не так глупы как вам хотелось бы, да и участник потом действительно всей фирме все рассказал). Ваша коронная фраза «Я не знаю почему так сказал» свидетельствует о том, что верить вам нельзя ни при каких условиях и не оставляет людям выбора (инстинкт самосохранения знаете - ли).
Чтобы общаться конструктивно с людьми, а тем более эффективно управлять, необходимо чтобы люди тебя уважали, а вы благодаря халуям потеряли уважение не только в реальном, но и в виртуальном мире, т.к. «прогиб» никогда не являлся уважением.
Вы обвинили людей приведя красивую аллегорию с «подрезкой», но эти люди выше вас, так как вы похожи больше на трусливого подленького соседа, который подбил знакомого, чтобы тот другу зеркало поломал на машине, а потом обвинил друга что тот не умеет парковаться , а что бы знакомому не ставить бутылку « сдал» знакомого другу, подленько, зато друга обязанного получил в пользование и бутылку сохранил.
Вы лжете, и вам лгут, или смеются над вами, это соответствует реакции нормального здорового человека. Так что правильно здесь пишут, каков Поп таков и Приход, и прихожане в такой церкви адаптируются под Попа, но они редко становятся такими же как Поп, вот поэтому и винить в данной ситуации кроме себя самого больше некого.
И поверьте, ловля на живца путем веерного отключения интернета, роняет вас еще ниже.Дальше тему обсуждать нет смысла, так как это будет простое сотрясение воздуха
Видящий03-03-2012:
Действительно странно, когда сам, прячась за спины адвокатов и своего МРЯ (прям хочется написать – МРЯзи) плевал в спину – это по взрослому. Тогда друзья со знакомыми не смеялись, и наверно потирали свои потненькие ладошки когда напечатали убогому бумажку, собрав уволенных с компании для обливания грязью – это норма, а вот когда ситуация повернулась с точностью да наоборот, тогда нам не нравится, обидели и самого и «друзей». Ну что поделаешь, жизнь говорят, развивается по спирали. Тут писали про девственность, вот она то восстанавливается (пусть и хирургическим путем), а авторитет уважение Людей – нет (именно Людей а не прихлебателей).
В остальном же с отзывом и комментариями согласен. Хотите работать, станьте - подлецами, и тогда будут Вам и должности и слава, пусть даже такая хреновая как у МРЯ.