Leroy Merlin

Леруа Мерлен — международная компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Леруа Мерлен помогает людям во всем мире благоустроить жилье и улучшить качество жизни.

Отзывы о компании Leroy Merlin
Василий
05.08.2016, 12:48
Отличный опыт для собственного развития
Коллектив жуть
Наталья
04.08.2016, 10:30
Мне все очень очень нравится, дружный коллектив
Много работать приходится :)
Аноним
01.08.2016, 21:12
Компания хорошая,соблюдается законодательство на 100%,есть квартальные премии(товарооборот и поток покупателей растет,а премии все меньше),ДМС,прогрессивная шкала льгот в зависимость от стажа работы в компании,льготное питание(еда не очень качественная),спортивные секции(бассейн,баскетбол и др.),корпоротивы,удобное,оборудованное рабочее место.
Это плюсы для меня лично.
Отрицательным для меня оказалось руководство(сменился директор и сразу премии стали меньше,возможно,потому что чаепития по праздникам стали устраивать себе за счет компании с пиццей и суши и походы в боулинг.А так же то,что выходные только в будние дни,а все праздники и выходные дни нужно работать с 7-45 до 16-45 либо с 13-15 до 22-15).Ужасная резиновая обувь,которая портит ноги.Плохой климат в помещении,зимой холод и сквозняки,а летом нечем дышать,отсутствие окон и света,а так же кислорода.Шум и гул,как на стройке,грязь и пыль и прочие специфические условия.
Аноним
01.08.2016, 20:11
Компания хорошая,соблюдается законодательство на 100%,есть квартальные премии(товарооборот и поток покупателей растет,а премии все меньше),ДМС,прогрессивная шкала льгот в зависимость от стажа работы в компании,льготное питание(еда не очень качественная),спортивные секции(бассейн,баскетбол и др.),корпоротивы,удобное,оборудованное рабочее место.
Это плюсы для меня лично.
Отрицательным для меня оказалось руководство(сменился директор и сразу премии стали меньше,возможно,потому что чаепития по праздникам стали устраивать за счет компании с пиццей и суши и походы в боулинг.А так же то,что выходные только в будние дни,а все праздники и выходные дни нужно работать с 7-45 до 16-45 либо с 13-15 до 22-15).Ужасная резиновая обувь,которая портит ноги.Плохой климат в помещении,зимой холод и сквозняки,а летом нечем дышать,отсутствие окон и света,а так же кислорода.Шум и гул,как на стройке,грязь и пыль и прочие специфические условия.
Элеоногра Беляева
25.07.2016, 17:35
Не поняла есть ли они
Проходила собеседование два раза. Мне перезвонили через пару дней и сказали, что рассмотрели другого кандидата. Сложилось впечатление, что их не интересуют знающие сотрудники с хорошим образованием. Осталось впечатление, что не нужны честные люди, которым действительно нужна работа. На собеседовании задают вопросы не по существу, а как-будто их интересует мое семейное и материальное положение. В общем очень сильно изменила свое мнение о ЛМ. Желаю ЛМ набрать компетентных сотрудников, которые лучше будут разбираться в людях и будут задавать вопросы касающиеся вакансии. Проводите с сотрудниками по подбору персонала больше тренингов и семинаров, только тогда в вашей компании будут работать нормальные люди и не будет такой текучки, как в данный момент.
Соискатель
07.07.2016, 13:10
Первоначальная презентация магазина (Косино). Сами работники,которые проводили презентацию (типа "свои в доску"). Позиционируют себя как соблюдающие ТК. Частичная компенсация стоимости обедов в столовой (2/3 платит предприятие).
Озвученная зарплата (на руки 26000). Ежемесячная премия аж 5% при условии отсутствия б/листов.Из их же вопросов,которые задавались соискателям на совместном собеседовании, можно понять,что озвучивается далеко не всё. Например,задавался вопрос:"Как вы поступите,если придется изменить график работы,а у вас уже куплены билеты на самолет,поезд,в театр и т.д." (т.е.,такая ситуация возможна,в принципе!).P.S. молодой человек с огнем в глазах утверждал,что это для него не имеет значения!Пусть пропадают билеты!(Не верю!).Но это ему не помогло пройти дальше. Из 22 человек отобрали 2.
Конрад Карлович Михельсон
30.06.2016, 12:24
Девушка-HR провела довольно грамотное первичное собеседование, но к сожалению не учла, что желаемая мной зарплата не вписывается в рамки для данной должности. В целом же оставила приятное впечатление.
1. Неверный тайминг. На итоговое собеседование дама (не помню ее имени) руководитель HR приехала на полчаса позже согласованного времени. Видимо, дама вообразила себя кокетливой девочкой, идущей на свидание, или же VIP персоной мирового уровня.
2. Непрофессиональное интервью. Директор магазина в большей степени молчал, задав всего пару вопросов, видимо помня, что иногда лучше жевать, чем говорить, а вот вышеупомянутая дама разошлась не на шутку. Дама, видимо, не поняла, что перед ней не выпускник ВУЗа, а взрослый человек со значительным опытом работы, и его нужно СОБЕСЕДОВАТЬ по профессиональным компетенциям, а не ДЕМОНСТРИРОВАТЬ свои познания в когда-то прочитанных книгах по психологии. Более половины времени интервью мадам выпытывала меня о школе, в которой я учился, о любимых школьных предметах, о ВУЗе, о студенческой жизни. Мадам, я сам подбирал людей, и прекрасно понял с самого начала, что вас несет абсолютно не туда. Ваше место в центре занятости на должности специалист про профориентации пэтэушников. Инструментами оценки компетенций вы не владеете.
3. Пожалуй, самое главное. Уважаемые, определяйтесь ДО интервью, соответствует ли ваш компенсационный пакет ожиданиям кандидата, или нет. Не делайте перекошенное лицо, дама, услышав о желаемой зарплате, и не спрашивайте дрожащим от завистливого гнева голосом, какие планы у кандидата на собственную недвижимость.
В общем, ищите и далее пэтэушников на 30 тысяч, это ваш профессиональный потолок.
Екатерина
15.06.2016, 19:40
Форма удобная))
Приехала на собеседование в магазин Леруа Мерлен ст.м.Красносельская, зашла в их офис который находиться прямо в магазине на втором этаже, заполнила какуето бредовую анкету с глупыми вопросами. Прождала начальников отдела сектора касс где то минут 20. и вот они пришли лысый сороколетний мужик и тупая телка вроде Екатарина зовут начали меня расспрашивать где я работала и т д....затем начались тупые вопросы какая моя мечта, почему не замужем, какую машину я хочу купить себе и т д(при этом этот лысый мужик начал со мной обсуждать марки машин минут 15 ну не мудака оба а??....напиздели про скидку сотрудника 20%, хотя по всей сети магазинов Леруа Мерлен скидок сотрудников нет вообще( просто знакомые работают). ЗП маленькая, еда говно, курилки это жесть, работают все от хачей до старух по 60 лет . зп 29000 и минус от это 13% еще вычетают за невкусную еду 1300 и проезд ну вообщем 23-24 тысячи получать будешь
Александр
22.05.2016, 13:52
Почитал тут отзывы, решил написать свой. А то ведь обычно негатив стараются выплеснуть, когда увольняются, а позитива в отзывах мало.
Работаю в компании почти год. Нравится. Такой заботы о сотрудниках не видел нигде, хотя и в бюджете поработать довелось, и на частников, и в крупной добывающей компании.
Леруа Мерлен Восток предоставляет полис ДМС, оплачивает большую часть стоимости обедов, снимает приличное жилье на время обучения в другом городе, в случае командировок селит в 4-х звездочные отели и т.д. Всё как у людей, такого в Кемерово ещё поискать))
С зарплатой тоже всё неплохо. Она всегда вовремя, получаешь то, что ожидаешь (премия не влияет на ежемесячную зарплату практически никак, зато квартальный бонус очень приятен). Есть индексация, за прошлый год добавили 10% - лучше чем у многих.
Коллектив отличный - молодой, интересный, открытый. С такими людьми приятно работать, кого попало в компанию не берут.
Есть РЕАЛЬНАЯ возможность карьерного роста. Есть возможность переезда в другой город, где открыта вакансия в Леруа Мерлен, причем с переездом компания поможет. Есть свой БЕСПЛАТНЫЙ тренажерный зал, отлично оборудованный. Есть танцзал, где можно научиться танцевать - тоже бесплатно, естественно. Говорят и бассейн скоро будет доступен для сотрудников. Да куча бонусов))
И предвосхищая вопросы: нет, я не руководитель и не представитель отдела персонала (там вообще одни девочки работают, милашки, кстати))).
Честное слово, вот так сходу даже придумать ничего не могу.
Да, было бы лучше, если бы была возможность выбирать - получить денежную компенсацию за день переработки или взять лишний выходной. Но это не настолько уж важно.
А больше ничего и в голову не приходит))
Аноним
08.05.2016, 15:16
Положительного в этой компании, когда ты только приходишь, кажется огромное количество!!! Во первых первую неделю ты практически не работаешь, а просто слушаешь всевозможные тренинги и тому подобное, так сказать введение в компанию. И это кажется огромнейшим плюсом, потому что по факту ты не работаешь, а платят тебе точно так же))) Затем тебя на неделю-две прикрепляют к человеку, который будет везде ходить с тобой, и смотреть что бы ты не накосячил) (тоже само по себе уже неплохо). Потом уже работаешь отдельно, и все зависит от тебя. Как себя проявишь, так и будут к тебе относиться. Все твои достижения, либо косяки в дальнейшем будут рассматриваться на БОРДе. Это как небесный суд))) (по крайней мере создается такое впечатление). Карьерный рост ЕСТЬ. Но естесственно нужно работать для этого. Что еще... Зарплату всегда вовремя платят, но могут неправильно ее расчитать. Случается это редко, но все же бывает. Огромное количество корпоративов, совмесnys[ поездок и тренингов. Если не обращать внимания на корпоративную лабуду, которую чуть ли не ежедневно в тебя пытаются запихнуть, то жить там можно, и даже очень хорошо.
Теперь о плохом. Тренинги. Их в компании очень много, но пользы фактической они не приносят. Не спорю лучше сидеть и слушать тренинг, чем работать, но иногда ты бы лучше выбрал второе. Через чур много корпоративной лабуды типа мы самые лучшие, нигде вы такого места работы не найдете и тому подобное. выслушивать их каждый день сильно раздражжает. Карьерный рост. Не спорю он есть, НО как его добиться это отдельная история. Нужно задерживаться после своей смены, приходить раньше, да и вообще в свои выходные, что бы сделать работу больше. Да, скажете вы, а кто думал что будет легко. Но я знаю огромное количество примеров таких вот людей, которые уже по нескольку месяцев, а то и лет работают в таком режиме, и их до сих пор кормят обещанием роста. Т.е. человек ради своей цели не жалеет времени и себя, работая на компанию, в ожидании что это ему зачтется. Компания в свою очередь нехило экономит на нем. (Такого рода переработки ни как не фиксируются, а значит и не оплачиваются) А потом этот человек просто не выдерживает и увольняется. А на руководящих постах остаются те же люди. А дальше снова по схеме. И таких огромное множество. Поэтому и появляется огромное количество тренингов и тд и тп. Что бы сразу поселять в людях надежду. А если случается уволить сотрудника (например долгое время прибывал на больничном, после получения травмы, или очень сильно закусился с начальством, ну или просто чем то не приглянулся вышестоящему руководству), то его после увольнения обильно поливают грязью, говорят что воровал, или грубо разговаривал с коллегами, не соблюдал ценностей компании. Главное что бы никто не подумал что увольнение было несправедливым . Компания тут не причем. Как и везде здесь есть и положительные стороны и подводные камни, выбор всегда за вами.
Александр
05.05.2016, 13:21
Отзыв не заказной!Кто не верит, может не читать!
В связи с переездом в регион ,где нет пока и к сожалению филиала ЛМ- вынужден был покинуть компанию.
Прочитав еще перед трудоустройством отзывы о компании я рискнул прийти и не пожалел.
1.Собеседование.
Вы должны понимать что серьезная компания будет задавать много вопросов и не всегда стандартных. Нормальный руксек будет много вас анализировать-ведь и от вас зависит климат в коллективе и в магазине. Собеседований может быть несколько и это нормально. Говорите правду и искренне, без хвастовства и вам поверят.
2. Условия работы.
Вы должны понимать что это не бутик и прийдется закатать рукава. Меня заранее предупредили что пока магазин на который меня берут - строится, надо поездить по другим филиалам.( это и время и деньги). И это только плюс-новые знакомства, как оказалось, сыграли мне только на руку.
Вот магазин готов-заходим и начинаем имплантацию. Тяжело, пыль, пот и тд, а кто говорил что будет легко?))) Зато когда открыли свой наконец то магазин ...у самых законченных песимистов были слёзы радости.
3.Коллектив.
Если ты нытик, негатив , ищешь как бы скрыться от работы- то ты обязательно найдешь здесь кучу негатива.Дай Бог здоровья моему РС Оле...это уникальный руководитель!)) У меня разные были коллеги, быстро отсеялись те кто ну очевидно не хотел здесь работать. На самом деле с текучкой в компании воюют, это никому не приятно,просто работа тяжелая и с небольшой( по началу),зп.
4. Соцпакет.
Чем дольше работаешь тем больше всего получаешь и это правда.
5.Карьерный рост- если работать в поте лица, он будет всегда. В компании не дадут засидеться. Я начинал пк, без опыта и связей. Соим трудом стал менеджером.Это очень тяжелая и интересная работа. И многие ошибаются,думая что МО только ходит дает указания...
6. Зарплата
Белая, индексируемая, премии белые ежемесячные и квартальные, все вовремя.
7. Корп.жизнь- обучения,экскурсии и корпоративы, подарк и командировки.
Если вы хотите ничего не делать и все в жизни воспринимаете в негативе то вам явно не сюда.
нет
Аноним
24.04.2016, 23:31
Белая зп, реальная возможность зарабатывать
Отработал почти полгода в этой компании, числился как мерчендайзер по сантехнике , но вот какая фишка! Фактически, моя компания, т.е. те люли что платят мне зп в леруа чисто арендуют стойку и требования компании,что мне платила я выполнял полностью. Но тут вылезает леруа, а вернее не компетентный руководитель отдела сантехники Алексей, который считает, что работать ты должен по 12 часов без конца занимаясь разгрузкой товара, его приемкой и бегать с выпученными глазами по залам леруа занимаясь фактически не своей работой. В итоге мои продажи, как и всего отдела шли на убыль,отношения в коллективе? Да их и не было никогда. Как руководитель он никакой, а людям на которых я фактически работал деваться неуда. Либо стойку в проходном месте теряешь,либо хороших торгашей,которые с его произволом мириться не хотят. Никому не советую идти работать в отдел к этому человеку, испортите себе нервы и здоровье. В других дела могут обстоять лучше, все зависит от вашего начальства там. И если как и моё не захотят идти на принцип с леруа,то считайте что будете бесплатным рабом на галерах для каждой мелкой сошки,начиная с менеджеров.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: leroymerlin.ru
Телефон: 8 (800) 700-00-99
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Екатеринбург
  • Тюмень
  • Тверь
  • Казань
  • Красноярск
  • Челябинск
  • Тула
  • Воронеж
  • Самара
  • Рязань
  • Уфа
  • Омск
  • Краснодар
  • Ярославль
  • Хабаровск
  • Набережные Челны
  • Киров
  • Кемерово
  • Зеленоград
  • в Московской области
  • Алтай
Другие компании