Leroy Merlin

Проходила собеседование два раза. Мне перезвонили через пару дней и сказали, что рассмотрели другого кандидата. Сложилось впечатление, что их не интересуют знающие сотрудники с хорошим образованием. Осталось впечатление, что не нужны честные люди, которым действительно нужна работа. На собеседовании задают вопросы не по существу, а как-будто их интересует мое семейное и материальное положение. В общем очень сильно изменила свое мнение о ЛМ. Желаю ЛМ набрать компетентных сотрудников, которые лучше будут разбираться в людях и будут задавать вопросы касающиеся вакансии. Проводите с сотрудниками по подбору персонала больше тренингов и семинаров, только тогда в вашей компании будут работать нормальные люди и не будет такой текучки, как в данный момент.

1. Неверный тайминг. На итоговое собеседование дама (не помню ее имени) руководитель HR приехала на полчаса позже согласованного времени. Видимо, дама вообразила себя кокетливой девочкой, идущей на свидание, или же VIP персоной мирового уровня.
2. Непрофессиональное интервью. Директор магазина в большей степени молчал, задав всего пару вопросов, видимо помня, что иногда лучше жевать, чем говорить, а вот вышеупомянутая дама разошлась не на шутку. Дама, видимо, не поняла, что перед ней не выпускник ВУЗа, а взрослый человек со значительным опытом работы, и его нужно СОБЕСЕДОВАТЬ по профессиональным компетенциям, а не ДЕМОНСТРИРОВАТЬ свои познания в когда-то прочитанных книгах по психологии. Более половины времени интервью мадам выпытывала меня о школе, в которой я учился, о любимых школьных предметах, о ВУЗе, о студенческой жизни. Мадам, я сам подбирал людей, и прекрасно понял с самого начала, что вас несет абсолютно не туда. Ваше место в центре занятости на должности специалист про профориентации пэтэушников. Инструментами оценки компетенций вы не владеете.
3. Пожалуй, самое главное. Уважаемые, определяйтесь ДО интервью, соответствует ли ваш компенсационный пакет ожиданиям кандидата, или нет. Не делайте перекошенное лицо, дама, услышав о желаемой зарплате, и не спрашивайте дрожащим от завистливого гнева голосом, какие планы у кандидата на собственную недвижимость.
В общем, ищите и далее пэтэушников на 30 тысяч, это ваш профессиональный потолок.

Приехала на собеседование в магазин Леруа Мерлен ст.м.Красносельская, зашла в их офис который находиться прямо в магазине на втором этаже, заполнила какуето бредовую анкету с глупыми вопросами. Прождала начальников отдела сектора касс где то минут 20. и вот они пришли лысый сороколетний мужик и тупая телка вроде Екатарина зовут начали меня расспрашивать где я работала и т д....затем начались тупые вопросы какая моя мечта, почему не замужем, какую машину я хочу купить себе и т д(при этом этот лысый мужик начал со мной обсуждать марки машин минут 15 ну не мудака оба а??....напиздели про скидку сотрудника 20%, хотя по всей сети магазинов Леруа Мерлен скидок сотрудников нет вообще( просто знакомые работают). ЗП маленькая, еда говно, курилки это жесть, работают все от хачей до старух по 60 лет . зп 29000 и минус от это 13% еще вычетают за невкусную еду 1300 и проезд ну вообщем 23-24 тысячи получать будешь