Леруа Мерлен — международная компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Леруа Мерлен помогает людям во всем мире благоустроить жилье и улучшить качество жизни.
Отзывы о компании Leroy Merlin
Александр
22.05.2016, 13:52
Почитал тут отзывы, решил написать свой. А то ведь обычно негатив стараются выплеснуть, когда увольняются, а позитива в отзывах мало.
Работаю в компании почти год. Нравится. Такой заботы о сотрудниках не видел нигде, хотя и в бюджете поработать довелось, и на частников, и в крупной добывающей компании.
Леруа Мерлен Восток предоставляет полис ДМС, оплачивает большую часть стоимости обедов, снимает приличное жилье на время обучения в другом городе, в случае командировок селит в 4-х звездочные отели и т.д. Всё как у людей, такого в Кемерово ещё поискать))
С зарплатой тоже всё неплохо. Она всегда вовремя, получаешь то, что ожидаешь (премия не влияет на ежемесячную зарплату практически никак, зато квартальный бонус очень приятен). Есть индексация, за прошлый год добавили 10% - лучше чем у многих.
Коллектив отличный - молодой, интересный, открытый. С такими людьми приятно работать, кого попало в компанию не берут.
Есть РЕАЛЬНАЯ возможность карьерного роста. Есть возможность переезда в другой город, где открыта вакансия в Леруа Мерлен, причем с переездом компания поможет. Есть свой БЕСПЛАТНЫЙ тренажерный зал, отлично оборудованный. Есть танцзал, где можно научиться танцевать - тоже бесплатно, естественно. Говорят и бассейн скоро будет доступен для сотрудников. Да куча бонусов))
И предвосхищая вопросы: нет, я не руководитель и не представитель отдела персонала (там вообще одни девочки работают, милашки, кстати))).
Честное слово, вот так сходу даже придумать ничего не могу.
Да, было бы лучше, если бы была возможность выбирать - получить денежную компенсацию за день переработки или взять лишний выходной. Но это не настолько уж важно.
А больше ничего и в голову не приходит))
Аноним
08.05.2016, 15:16
Положительного в этой компании, когда ты только приходишь, кажется огромное количество!!! Во первых первую неделю ты практически не работаешь, а просто слушаешь всевозможные тренинги и тому подобное, так сказать введение в компанию. И это кажется огромнейшим плюсом, потому что по факту ты не работаешь, а платят тебе точно так же))) Затем тебя на неделю-две прикрепляют к человеку, который будет везде ходить с тобой, и смотреть что бы ты не накосячил) (тоже само по себе уже неплохо). Потом уже работаешь отдельно, и все зависит от тебя. Как себя проявишь, так и будут к тебе относиться. Все твои достижения, либо косяки в дальнейшем будут рассматриваться на БОРДе. Это как небесный суд))) (по крайней мере создается такое впечатление). Карьерный рост ЕСТЬ. Но естесственно нужно работать для этого. Что еще... Зарплату всегда вовремя платят, но могут неправильно ее расчитать. Случается это редко, но все же бывает. Огромное количество корпоративов, совмесnys[ поездок и тренингов. Если не обращать внимания на корпоративную лабуду, которую чуть ли не ежедневно в тебя пытаются запихнуть, то жить там можно, и даже очень хорошо.
Теперь о плохом. Тренинги. Их в компании очень много, но пользы фактической они не приносят. Не спорю лучше сидеть и слушать тренинг, чем работать, но иногда ты бы лучше выбрал второе. Через чур много корпоративной лабуды типа мы самые лучшие, нигде вы такого места работы не найдете и тому подобное. выслушивать их каждый день сильно раздражжает. Карьерный рост. Не спорю он есть, НО как его добиться это отдельная история. Нужно задерживаться после своей смены, приходить раньше, да и вообще в свои выходные, что бы сделать работу больше. Да, скажете вы, а кто думал что будет легко. Но я знаю огромное количество примеров таких вот людей, которые уже по нескольку месяцев, а то и лет работают в таком режиме, и их до сих пор кормят обещанием роста. Т.е. человек ради своей цели не жалеет времени и себя, работая на компанию, в ожидании что это ему зачтется. Компания в свою очередь нехило экономит на нем. (Такого рода переработки ни как не фиксируются, а значит и не оплачиваются) А потом этот человек просто не выдерживает и увольняется. А на руководящих постах остаются те же люди. А дальше снова по схеме. И таких огромное множество. Поэтому и появляется огромное количество тренингов и тд и тп. Что бы сразу поселять в людях надежду. А если случается уволить сотрудника (например долгое время прибывал на больничном, после получения травмы, или очень сильно закусился с начальством, ну или просто чем то не приглянулся вышестоящему руководству), то его после увольнения обильно поливают грязью, говорят что воровал, или грубо разговаривал с коллегами, не соблюдал ценностей компании. Главное что бы никто не подумал что увольнение было несправедливым . Компания тут не причем. Как и везде здесь есть и положительные стороны и подводные камни, выбор всегда за вами.
Александр
05.05.2016, 13:21
Отзыв не заказной!Кто не верит, может не читать!
В связи с переездом в регион ,где нет пока и к сожалению филиала ЛМ- вынужден был покинуть компанию.
Прочитав еще перед трудоустройством отзывы о компании я рискнул прийти и не пожалел.
1.Собеседование.
Вы должны понимать что серьезная компания будет задавать много вопросов и не всегда стандартных. Нормальный руксек будет много вас анализировать-ведь и от вас зависит климат в коллективе и в магазине. Собеседований может быть несколько и это нормально. Говорите правду и искренне, без хвастовства и вам поверят.
2. Условия работы.
Вы должны понимать что это не бутик и прийдется закатать рукава. Меня заранее предупредили что пока магазин на который меня берут - строится, надо поездить по другим филиалам.( это и время и деньги). И это только плюс-новые знакомства, как оказалось, сыграли мне только на руку.
Вот магазин готов-заходим и начинаем имплантацию. Тяжело, пыль, пот и тд, а кто говорил что будет легко?))) Зато когда открыли свой наконец то магазин ...у самых законченных песимистов были слёзы радости.
3.Коллектив.
Если ты нытик, негатив , ищешь как бы скрыться от работы- то ты обязательно найдешь здесь кучу негатива.Дай Бог здоровья моему РС Оле...это уникальный руководитель!)) У меня разные были коллеги, быстро отсеялись те кто ну очевидно не хотел здесь работать. На самом деле с текучкой в компании воюют, это никому не приятно,просто работа тяжелая и с небольшой( по началу),зп.
4. Соцпакет.
Чем дольше работаешь тем больше всего получаешь и это правда.
5.Карьерный рост- если работать в поте лица, он будет всегда. В компании не дадут засидеться. Я начинал пк, без опыта и связей. Соим трудом стал менеджером.Это очень тяжелая и интересная работа. И многие ошибаются,думая что МО только ходит дает указания...
6. Зарплата
Белая, индексируемая, премии белые ежемесячные и квартальные, все вовремя.
7. Корп.жизнь- обучения,экскурсии и корпоративы, подарк и командировки.
Если вы хотите ничего не делать и все в жизни воспринимаете в негативе то вам явно не сюда.
нет
Аноним
24.04.2016, 23:31
Белая зп, реальная возможность зарабатывать
Отработал почти полгода в этой компании, числился как мерчендайзер по сантехнике , но вот какая фишка! Фактически, моя компания, т.е. те люли что платят мне зп в леруа чисто арендуют стойку и требования компании,что мне платила я выполнял полностью. Но тут вылезает леруа, а вернее не компетентный руководитель отдела сантехники Алексей, который считает, что работать ты должен по 12 часов без конца занимаясь разгрузкой товара, его приемкой и бегать с выпученными глазами по залам леруа занимаясь фактически не своей работой. В итоге мои продажи, как и всего отдела шли на убыль,отношения в коллективе? Да их и не было никогда. Как руководитель он никакой, а людям на которых я фактически работал деваться неуда. Либо стойку в проходном месте теряешь,либо хороших торгашей,которые с его произволом мириться не хотят. Никому не советую идти работать в отдел к этому человеку, испортите себе нервы и здоровье. В других дела могут обстоять лучше, все зависит от вашего начальства там. И если как и моё не захотят идти на принцип с леруа,то считайте что будете бесплатным рабом на галерах для каждой мелкой сошки,начиная с менеджеров.
Василий Иванов
24.04.2016, 20:22
Их нет из за руководства.
Когда же уже навидут порядок в отлеле сантехники. Консультанты не могут выполнить план. Менеджер Егор требует деньги с подработок, с дополнительных мест(корзин). Естественно делится с руководителем сектора Татьяной. Продаж из за них нет. Те компании которые им платят стоят в корзинах! Позор. Когда же это кончится ,где работа службы безопастности? И не удаляйте отзыв!!!
Аноним
19.04.2016, 09:59
Впечатления были положительные во время первого собеседования, но разочаровало меня последующее.
Итак, после того, как меня радушно приняли на первом собеседовании, меня с точностью да наоборот отослали подальше во втором. Прежде всего, я согласился на работу не взирая на тот факт, что руководство обмануло соискателей о скором открытии нового магазина в Калининском р-не. Еще шесть месяцев сотруднику, в моем случае, пришлось бы работать 5 дней в неделю и добираться до работы более чем в течении полутора часов. И на эти не самые удобные условия я был согласен. Кроме того, во время ожидания повторного собеседования, руководство отсеивало одного человека за другим. Некоторые, включая меня, ожидали этого в течении одного, двух часов. Т.е буквально - мы непростительно долго ожидали, когда некомпетентное руководство магазина, не способное выстроить правильный график приема соискателей (хотя время назначали конкретное) даст по очереди каждому пенка. И это при всем при том, что первое собеседование оставило максимально положительные впечатления о руководстве магазина в целом.
Итого, получив отказ в грубейшей форме, я потерял восемь часов личного времени, которые мог потратить на поиск работы в других магазинах, где руководство еще способно по человечески отнестись к соискателю. Помимо меня, из всех кандидатов, ни одного человека также не приняли на работу. Причины не обсуждались, да и с чего бы это смертным соискателям ее узнавать? К счастью, у меня есть возможности распространять общественную информацию в массовом порядке, и подобное недопустимое поведение со стороны руководства будет упоминаться в каждый удобный и возможный момент.
Всем соискателям я категорически не рекомендую посещать этот магазин.
Аноним
15.04.2016, 14:25
Хватит работать на дядю
проще и доступнее http://goo.gl/Vvt1ec
Анастасия Ддд
13.04.2016, 09:44
Объективно - эпизодическая забота о сотрудниках.
Некомпетентный французский менеджмент, абсолютно не разбирающийся в реалиях российской действительности.
Пример: могут экономить на каждой скрепке, зато будут иметь миллионные пробелы в бухгалтерской отчетности
по возвратам от поставщиков...
Заблокированный
09.04.2016, 17:46
отличная работа по ликвидации нежелательной информации в адрес компании
Писал отзывы о компании. Без оскорблений,фамилий и мата.А меня заблокировали.Т е согласно каким-то там статьям я не имею права писать на этот сайт.Т е даже в интернете нет свободы слова. И нельзя писать правду. И предупреждать друг друга какая засада может поджидать. Интересно,сколько еще таких заблокированных.Вместо того,чтоб пытаться закрываь людям рты,надо следовать трудовому законодательству и не нарушать права сотрудников. Всех не заткнуть.Т к компания уже порядком наследила.Значит наши отзывы работают, раз не ленятся закрывать доступ на сайт.
Юлия
06.04.2016, 13:37
Зарплата во время, корпаративы хорошие
Каторга, менеджеры и руководители сектора самодуры, все готовы прогнуться друг перед другом, чтоб быть в фаворе.Зарплата не соответствует затраченным усилиям, нервам и времяни. Морально очень тяжело,перерывы по минутам, даже секундам .Не удобный график, который придумывает для тебя менеджер сам.Ни кому не посоветую там работать(
Валентина
02.04.2016, 12:59
бесплатный автобус
ПОВТОРНО!!! УДАЛИЛИ!!! Отношение руководителя сектора, Ускова Яна к мерчендайзерам, как к ничтожеству! В отделе не появляется вообще! Руководит в отделе малолетка, у которой вместо мозгов солома! Которая с помощью интриг, развязного поведения, вранья и науськивания убрала из разных отделов несколько человек! Негативная обстановка в коллективе только благодаря ей! Таких подлых людей я не встречала! У менеджера Сухинина свободное посещение, хотя есть график работы, которого он не придерживается. А так же интимные отношения у менеджера и продавца-консультанта! Об этом не трудно догадаться судя по их откровенному поведению на работе! Руководитель сектора Усков Ян даёт подработку продавцам, которая строго запрещена руководством компании!
Анонимный Аноним
01.04.2016, 16:14
Лучшего коллектива я не встречал!=) Даже после увольнения остались дружеские отношения. ДМС, полный соц.пакет, льготное питание - все для людей!